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創(chuàng)新佳各項管理制度初步擬定
摘要:創(chuàng)新佳各項管理制度初步擬定
為了完善公司管理,促進我司早日實現(xiàn)管理正規(guī),高效,系統(tǒng)化,各項管理制度的改革勢在必行。行政部自成立以來一直致力于此事,并完成了初步的制度擬定。為促使公司初期基本人事管理制度能夠盡快導入試行,行政部在04月15日下午4點召集各主管級以上人員集中討論確認新頒布的制度,同時對新頒布的制度組織分批次培訓,以加深全員對制度的了解,從而利于后期制度的更好貫徹落實。 初步管理制度擬定包括考勤管理,員工入職指引,離職資遣管理制度,會議管理制度,績效管理制度,以及常用文案,文檔登記表的固定格式。我司自有行政管理專業(yè)知識和實際操作過硬的褚夫治總監(jiān)的加入,給我司注入很多正規(guī)的管理理念,基于我司的現(xiàn)狀和公司發(fā)展的需求,各位主管經(jīng)理積極發(fā)表自己的意見,各抒己見。行政部已經(jīng)登記和總結了當天眾說紛紜的建議,在沒有一個制度是完美的基礎上,我司各個領導希望創(chuàng)新佳有一套屬于自己的最佳制度,早日實現(xiàn)管理的高效正規(guī)化,給我們創(chuàng)新佳客戶帶去最好的產(chǎn)品和服務。
作為一個創(chuàng)新佳的普通員工,感謝行政部做出的努力,也希望創(chuàng)新佳在不斷摸索的道路上走的更好,更遠。
作為一個創(chuàng)新佳的普通員工,感謝行政部做出的努力,也希望創(chuàng)新佳在不斷摸索的道路上走的更好,更遠。