三普藥業(yè)榮獲“2011-2012年度最具幸福感企業(yè)”

江蘇 2012-07-25(中國商業(yè)電訊)－－7月21日，由南京大學(xué)商學(xué)院、東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院等江蘇14所高等院校商學(xué)院聯(lián)袂主辦、《蘇商》雜志社全力承辦的“2012江蘇企業(yè)管理年會暨第二屆蘇商學(xué)院獎頒獎典禮”隆重召開。三普藥業(yè)股份有限公司榮獲“2011-2012年度最具幸福感企業(yè)”榮譽(yù)稱號。

年會以“向電商邁進(jìn) 看蘇商崛起”為主題，邀請了國家商務(wù)部電子商務(wù)和信息化司副司長聶林海、中國電子商務(wù)協(xié)會秘書長孟玉、騰訊財(cái)付通總經(jīng)理賴智明、阿里巴巴副總裁梁春曉等國內(nèi)電商巨擘和成功轉(zhuǎn)型的蘇商代表蘇寧易購孫為民、遠(yuǎn)東控股集團(tuán)董事局主席蔣錫培等知名蘇商與300位與會蘇商共同探討品牌蘇商的電商進(jìn)化之路。本屆年會設(shè)立的“2011-2012年度最具幸福感企業(yè)”獎項(xiàng)，是向公眾詮釋了何謂幸福企業(yè)：崇尚科學(xué)關(guān)愛職工，尊重知識尊重人才在企業(yè)蔚然成風(fēng)，追求利潤不再被視為終極目標(biāo)，讓職工感受到體面、尊嚴(yán)和幸福才是保持基業(yè)長青的致勝法寶。

三普藥業(yè)股份有限公司始終堅(jiān)持幸福就是生產(chǎn)力。在公司，企業(yè)努力做到讓核心員工“六子登科”:首先是票子，公司建立了公平科學(xué)、有競爭力的薪酬、股期權(quán)激勵；其次是房子，公司建立了一系列的安居工程、優(yōu)惠購房政策，讓員工在公司“安家落戶”；接著是位子，公司設(shè)立了人崗匹配、知人善任的賽馬機(jī)制；然后是梯子，三普藥業(yè)擁有全面的上升空間，員工可以從橫向與縱向全面發(fā)展；之后是里子，三普藥業(yè)每年對于員工的培訓(xùn)投入高達(dá)5000萬，從內(nèi)在全面提升了員工的文化素質(zhì)水平；最后是面子，三普藥業(yè)是中國500強(qiáng)企業(yè)，是國內(nèi)線纜行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，并且也是一個勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，熱心慈善事業(yè)的愛心企業(yè)，公司的文化內(nèi)涵得到了員工和社會的一致認(rèn)同。通過這“六子登科”，使員工認(rèn)同了企業(yè)，也使企業(yè)留住了人才。