工商銀行鷹潭分行啟用攝像考勤加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理，提高工作效率，優(yōu)化作風(fēng)和提升形象，2012年，工商銀行鷹潭分行從推行攝像考勤管理以來(lái)，實(shí)施效果明顯，干部紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)。

　　首先各單位領(lǐng)導(dǎo)重視，確?？记趪?yán)格貫徹落實(shí)。從12月份執(zhí)行考勤以來(lái)，在人力資源部與信息科技部的協(xié)助下，各個(gè)部門(mén)迅速采集好人員圖像與信息，各基層單位指定了專門(mén)負(fù)責(zé)管理考勤人員，有力的保證了攝像考勤管理的執(zhí)行。

　　其次實(shí)行考勤透明度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。該行每月在內(nèi)網(wǎng)通報(bào)干部職工考勤情況，張貼攝像考勤原始記錄表，達(dá)到公開(kāi)、透明、公正的目的，認(rèn)真接受大家的監(jiān)督；行領(lǐng)導(dǎo)和考勤人員定期和不定期查崗，對(duì)少數(shù)干部考勤存在片面模糊認(rèn)識(shí)的，人力資源部給予教育批評(píng)與及時(shí)梳導(dǎo)；并對(duì)上班遲到、早退18位人員給予單位季度考核扣分，處罰相關(guān)責(zé)任人338元。

　　三是進(jìn)一步加強(qiáng)考勤去向管理，增強(qiáng)實(shí)施效果。對(duì)開(kāi)會(huì)、接待等任意一項(xiàng)累計(jì)五次以上的，要作出詳細(xì)說(shuō)明；對(duì)下基層下企業(yè)或因公出差等任意一項(xiàng)連續(xù)二天以上的，在考勤登記表上應(yīng)注明去向，使干部紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，樹(shù)立了良好的工商銀行鷹潭分行從形象。