“人臉識(shí)別”考勤規(guī)范外協(xié)隊(duì)伍管理

　　近日，參與中鐵四局五公司南昌市港口大道工程Ⅱ標(biāo)項(xiàng)目施工的100余名務(wù)工人員“人臉識(shí)別”數(shù)據(jù)采集完畢，至此，該公司近萬(wàn)名外協(xié)民工初始信息采集初步完成，為該公司外協(xié)隊(duì)伍精細(xì)化管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　該公司目前在建項(xiàng)目涉及鐵路客專(zhuān)、地鐵、市政、高速公路等領(lǐng)域，外協(xié)員工近萬(wàn)名，為確保務(wù)工人員工資發(fā)放到位以及維護(hù)好該部分人員的利益，五公司全面推行勞務(wù)人員用工人臉識(shí)別考勤制度。在集中采購(gòu)了識(shí)別器后，舉辦考勤機(jī)應(yīng)用遠(yuǎn)程培訓(xùn)，各項(xiàng)目由項(xiàng)目工經(jīng)部、財(cái)務(wù)部聯(lián)合操作管理，按各協(xié)作隊(duì)伍提供的勞務(wù)人員名冊(cè)，以及項(xiàng)目代辦的務(wù)工人員工資卡開(kāi)戶(hù)行反饋信息，或利用夜間休息時(shí)間提前預(yù)約上門(mén)，或分批組織務(wù)工人員到項(xiàng)目駐地進(jìn)行“臉譜”采集，通過(guò)一周時(shí)間，成功地完成了全公司務(wù)工人員的人臉數(shù)據(jù)匹配錄入工作。

　　據(jù)悉，此次集中錄入的“人臉識(shí)別”考勤系統(tǒng)涵蓋了考勤報(bào)表、勞務(wù)工和勞務(wù)公司基本信息三大塊內(nèi)容，該系統(tǒng)的全面實(shí)施，建立了全公司農(nóng)民工檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)勞務(wù)人員的動(dòng)態(tài)管理，規(guī)避了相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，解決了工地務(wù)工人員用工散漫、工資發(fā)放真?zhèn)巫R(shí)別難、工序交叉跨度大難于管理等問(wèn)題，杜絕了以前使用的指紋考勤機(jī)不易識(shí)別、速度慢、一人“多面”錄入信息的弊端。