上下班先照面 瀘州藍(lán)田嘗鮮“人臉識(shí)別”考勤制度

　　提起人臉識(shí)別系統(tǒng)，人們首先想到的是嚴(yán)密的安保，在許多電影情節(jié)里也屢見(jiàn)不鮮。但這種科技卻被運(yùn)用在對(duì)政府機(jī)關(guān)工作人員上下班的考勤上，這還真是件新鮮事兒?！　?

　　近日，瀘州市江陽(yáng)區(qū)藍(lán)田街道引進(jìn)現(xiàn)代科技管理機(jī)制，在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行“人臉識(shí)別”考勤制度。人臉識(shí)別技術(shù)是當(dāng)今科技領(lǐng)域的高精技術(shù)，具有識(shí)別速度快、準(zhǔn)確率高等特點(diǎn)。“人臉識(shí)別”考勤則是運(yùn)用該項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行考勤管理的一項(xiàng)新型管理方式。

　　藍(lán)田街道在辦公樓二樓和五樓分別安裝“人臉識(shí)別”考勤機(jī)并錄入每位干部職工的人臉圖像數(shù)據(jù)，工作人員只需在考勤機(jī)人臉識(shí)別屏幕前站立1-2秒鐘，即可完成驗(yàn)證和錄入過(guò)程。

　　藍(lán)田街道實(shí)行在工作日全體干部職工上班簽到、下班簽退，上午和下午各考勤兩次，并指定專人進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)和登記。如果工作人員因工作等原因無(wú)法到單位進(jìn)行指紋打卡，須向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，由部門負(fù)責(zé)人黨政辦提交書(shū)面說(shuō)明。街道每周匯總考勤情況，實(shí)行定期通報(bào)制。考勤結(jié)果也將作為工作人員年度考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

　　此外，街道紀(jì)工委還不定期對(duì)各部門工作人員在崗情況進(jìn)行督查，杜絕遲到早退、串崗脫崗現(xiàn)象。

　　“人臉識(shí)別”考勤制度的實(shí)行，有效地杜絕了代簽、遲簽等人情考勤等現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，增強(qiáng)了干部職工自我約束能力。