人工智能給了我們多少時間

　　人工智能是一個模糊的大概念，越來越多的企業(yè)開始使用人工智能來推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，伴隨著人工智能的逐漸成熟，將催生新的數(shù)字業(yè)態(tài)以及商業(yè)模式。當然在這個過程中企業(yè)還需要重新思考文化、思維模式和商業(yè)模式，而不是孤立的技術(shù)項目。

　　人工智能投融資的那些重點

　　目前可以將中國主流AI企業(yè)分為語音識別與自然語言處理、計算機視覺、服務(wù)機器人、機器學習平臺、AI綜合性企業(yè)、專用芯片、智能駕駛、金融、教育、醫(yī)療、交通等11個大類，其中包含了4類重點技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)域、6類重點應(yīng)用領(lǐng)域，以及AI綜合性企業(yè)。

　　各領(lǐng)域已經(jīng)產(chǎn)生了一些代表企業(yè)

　　語音識別與自然語言處理：科大訊飛、思必馳、出門問問、今日頭條、圖靈機器人、三角獸科技等

　　計算機視覺：曠視科技、?？低暋⑸虦萍?、格靈深瞳、依圖科技、云從科技等

　　服務(wù)機器人：新松計算器人、科沃斯、優(yōu)必選、未來伙伴機器人、小i機器人等

　　機器學習平臺：第四范式、達闥科技、KunlunAI

　　AI綜合性企業(yè)：百度、阿里、騰訊、京東、搜狗等

　　專用芯片：寒武紀科技、中星微電子、深鑒科技、西井科技、華米等

　　智能駕駛：馭勢科技、蔚來科技、圖森互聯(lián)、Minieye、縱目科技等

　　金融：螞蟻金服、益盟股份、鵬元征信、騰訊征信、量化派、數(shù)聯(lián)銘品等

　　教育：英語流利說、一起作業(yè)、學霸君、作業(yè)幫等

　　醫(yī)療：華大基因、衛(wèi)寧健康、碳云智能、翼展科技、明碼生物科技等

　　交通：四維圖新、高德地圖、超圖軟件、滴滴出行、千方科技等

　　就像資本市場幾年前對云計算廠商的青睞一樣，人工智能成了新一代投融資的風向標，剛才列舉的這些企業(yè)在融資上都有著不錯的表現(xiàn)，基本都已經(jīng)實現(xiàn)B輪或C輪的融資，金額也都在數(shù)億到數(shù)十億美元不等。

　　2017年，全球5起融資最高的事件中，中國企業(yè)就占4家，分別為蔚藍汽車16億美元、曠世科技4.6億美元、商湯科技4.1億美元、明碼生物科技2.4億。

　　據(jù)創(chuàng)投分析機構(gòu)CB Insights統(tǒng)計2017年間全球AI新創(chuàng)企業(yè)共1100家，在數(shù)量占比上美國依舊領(lǐng)先于中國，但在全球AI資金方面，國內(nèi)新創(chuàng)企業(yè)拿到了48%，而美國則為38%。

　　目前在人工智能的投資上有四個重點關(guān)注領(lǐng)域，第一、計算機視覺，這是目前應(yīng)用較多的一個領(lǐng)域，也有著很高的回報率，其成熟度低于自然語言處理;第二、深度學習，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和硬件設(shè)備廠商已經(jīng)開始做深度學習一體化的產(chǎn)品和服務(wù);第三、服務(wù)機器人，還屬新興領(lǐng)域市場空間廣闊，在工業(yè)和服務(wù)領(lǐng)域?qū)⒂泻芎玫膽?yīng)用前景;第四、智能無人設(shè)備，其在家庭、教育、醫(yī)療等多個領(lǐng)域擁有應(yīng)用場景。

　　是時候該有一個人工智能規(guī)劃了

　　根據(jù)Gartner的調(diào)查結(jié)果，有意義的人工智能(AI)部署才剛剛開始。Gartner “2018年CIO議程調(diào)查”顯示，4%的CIO實施了人工智能，46%的CIO制定了相關(guān)計劃。

　　現(xiàn)在很少有企業(yè)大規(guī)模的部署人工智能，因為與大多數(shù)新興或不熟悉的技術(shù)一樣，早期采用者在其企業(yè)組織中部署人工智能仍然面臨許多障礙。

　　企業(yè)應(yīng)該投入一些時間和資源去了解人工智能技術(shù)，標準化的業(yè)務(wù)流程、簡單單一的問題、輔助決策是現(xiàn)在企業(yè)最先考慮的應(yīng)用領(lǐng)域。許多企業(yè)都已經(jīng)可以實現(xiàn)一些不太復雜的人工智能應(yīng)用來提高效率以及提升服務(wù)體驗。

　　另外人才短缺同樣是當前人工智能領(lǐng)域的一個大問題，全球AI人才估算約為30萬，市場整體需求則在百萬以上，再加上人才分布不均，對于人才的爭搶也日益激烈。

　　中國人工智能人才缺口也超過500萬，現(xiàn)狀上看人工智能創(chuàng)業(yè)企業(yè)多且迅速，不僅需要具備專業(yè)技術(shù)，還需要擁有toB經(jīng)驗，這也是人才問題難解的重要因素。