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產(chǎn)品詳情：
超倫一卡通管理系統(tǒng)采用非接觸式IC卡為考勤憑證的智能考勤系統(tǒng)，主要由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、考勤機(jī)、通訊適配器、考勤管理軟件、打印機(jī)和其它的輔助設(shè)備等組成，該系統(tǒng)的管理軟件是在VB環(huán)境下開(kāi)發(fā)的，界面友好，操作簡(jiǎn)便，系統(tǒng)設(shè)置簡(jiǎn)單，同時(shí)可以設(shè)置多種班次模式，滿足用戶的各種需求。
在使用智能考勤管理系統(tǒng)的過(guò)程中，只要將該系統(tǒng)發(fā)行的考勤卡在考勤機(jī)的讀寫(xiě)區(qū)域內(nèi)掠過(guò)，考勤機(jī)讀取到IC卡中的有效信息，同時(shí)將各種數(shù)據(jù)儲(chǔ)存在存儲(chǔ)器中，在考勤脫機(jī)運(yùn)行一段時(shí)間后再由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將考勤機(jī)中的數(shù)據(jù)采集出來(lái)，存放在相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)文件中，在報(bào)表輸出中可以根據(jù)打印條件統(tǒng)計(jì)輸出用戶需要的各種IC卡管理報(bào)表和考勤情況統(tǒng)計(jì)明細(xì)報(bào)表?？记诠芾硐到y(tǒng)（騰飛一號(hào)5.2）大致內(nèi)容如下：
系統(tǒng)管理
系統(tǒng)管理主模塊主要有數(shù)據(jù)庫(kù)管理、數(shù)據(jù)字典、權(quán)限設(shè)置、系統(tǒng)日志、機(jī)器設(shè)置、發(fā)卡管理、數(shù)據(jù)導(dǎo)入等七個(gè)部分組成。
1、人事管理
人事管理模塊主要是管理公司內(nèi)部員工的基本信息，主要內(nèi)容有人員管理、工卡制作、獎(jiǎng)懲管理、人員調(diào)動(dòng)、信息變更、離職處理、宿舍管理和人員培訓(xùn)管理等八大部分組成。
2、 考勤管理
考勤管理模塊是本管理系統(tǒng)的核心所在，主要有班次設(shè)置、排班設(shè)置、請(qǐng)假加班處理、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)整理分析、考勤匯兌、原始數(shù)據(jù)修改以及考勤異常處理等八個(gè)部分組成。
在考勤管理中可進(jìn)行多種班次的設(shè)置，在考勤班次設(shè)置中以班次代號(hào)為索引。如1班，班名，可設(shè)為早班、中班，也可按部門(mén)設(shè)置班次，軟件排班 。可設(shè)多個(gè)段次，可上午9:00~12:00為一段，13：30~18：00為一段，是否有時(shí)間間隔、或跨日等及各種加班計(jì)時(shí)，上、下班刷卡設(shè)置，遲到、誤差、早退等。多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)算曠工，及平時(shí)加班等。是否有條件限制，班次新增，保存、修改等。
其中排班設(shè)置有四種排班設(shè)置分別為手動(dòng)排班、繼承排班、循環(huán)排班與智能排班等。排班還分為個(gè)人排班與團(tuán)體排班，即可對(duì)個(gè)人也可對(duì)部門(mén)。
比如員工的班次設(shè)置，為分配員工按那一種班次模式進(jìn)行工作，定時(shí)上下班刷卡，及統(tǒng)計(jì)報(bào)表生成，通過(guò)此界面可對(duì)此員工或此部門(mén)進(jìn)行班次安排。從某段時(shí)間到某段時(shí)間按此班次進(jìn)行上下班。
員工請(qǐng)假加班設(shè)置，主要用于登記員工的請(qǐng)假、加班與調(diào)休。
3、 查詢功能
該系統(tǒng)具有多種查詢方式功能,如:人事資料、變更信息、原始數(shù)據(jù)、日打卡數(shù)據(jù)、考勤明細(xì)查詢、考勤匯總查詢、離職信息、離職工資信息、員工考勤月報(bào)表、排班信息、請(qǐng)假信息等。
4、 薪資管理
該模塊主要有建立薪資表、設(shè)置底薪、薪資導(dǎo)入、設(shè)置薪資公式、薪資計(jì)算、工資條打印以及員工薪資查詢等七個(gè)部分。
該模塊在TF1簡(jiǎn)易版里沒(méi)有配置，屬于客戶可選擇模塊。
5、 件薪管理
該模塊與薪資大致相同。
二、軟件優(yōu)勢(shì)說(shuō)明：
1.可自動(dòng)生成驗(yàn)廠數(shù)據(jù)功能，幫助客戶順利通過(guò)有關(guān)部門(mén)的考核：
可靈活方便的做一次分析，生成三套不同的考勤數(shù)據(jù)。進(jìn)而產(chǎn)生不同的報(bào)表。在截取加班數(shù)據(jù)時(shí)，既可以處理正常的加班段的，也可以處理直落加班。操作員的操作習(xí)慣不變。
2.有強(qiáng)大的工資管理適應(yīng)能力，可以適用于所有用戶的計(jì)時(shí)工資算法。
3.考勤方面適應(yīng)性強(qiáng)。可適用于各種工廠、公司進(jìn)行考勤管理。
4.班次信息豐富，排班方式多樣；
A、請(qǐng)假類別可自定義；
B、加班方式有，先登記再算加班、以員工打卡為準(zhǔn)計(jì)算加班兩種計(jì)算方式。加班類別有：平時(shí)加班、假日加班、節(jié)日加班，對(duì)于節(jié)日加班還可細(xì)分成五種類別，以適用于長(zhǎng)假期間的不同工資算法。
C、可進(jìn)行調(diào)休及假日登記。
5.有日打卡數(shù)據(jù)，可以查看當(dāng)日出勤人員及未出勤人員。
6.有強(qiáng)大的補(bǔ)卡功能，補(bǔ)卡類別可自定義，可批量補(bǔ)卡。補(bǔ)卡記錄可查詢，可在工資計(jì)算時(shí)再次利用。
7.有靈活、普通文員易于修改的Excel報(bào)表。可適應(yīng)大多數(shù)復(fù)雜報(bào)表的自定義。
A、月報(bào)表格式做通用,客戶可自定義考勤月報(bào)表的模版（在Excel中定義模版），就可形成不同格式的月報(bào)表。
B、“人事管理”中增加通用Excel報(bào)表，可輸出類此于簡(jiǎn)歷的報(bào)表及工卡報(bào)表；
C、增加一個(gè)通用的匯總Excel報(bào)表，可自定義輸出考勤匯總月報(bào)表、個(gè)人工資報(bào)表。
D、有靈活易用的查詢及輸出模版，利用模版，也可以做到查詢及打印考勤工資月報(bào)表、年報(bào)表。
8.可自定義工資條格式。
9.可以方便的與其他軟件對(duì)接。
10.軟件可以僅做與考勤機(jī)有關(guān)的發(fā)卡、退卡、換卡、采集數(shù)據(jù)等外圍設(shè)備管理的工作，然后將原始數(shù)據(jù)或考勤匯總數(shù)據(jù)導(dǎo)出成用戶所需的格式。
以下功能即是為此目的服務(wù)的：
A、原始數(shù)據(jù)采集時(shí)產(chǎn)生的文本文件格式可以自定義。
B、軟件有導(dǎo)入功能。
C、軟件中的任何一個(gè)查詢報(bào)表都可導(dǎo)出到Excel中。
11.如果使用SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)，還可以方便的通過(guò)在后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)上建立觸發(fā)器進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。
12.可以方便的與其他品牌的考勤機(jī)對(duì)接。（在與中控的機(jī)器對(duì)接上，已有成功例子。）
13.在二次開(kāi)發(fā)方面有極大優(yōu)勢(shì)，軟件的架構(gòu)已決定了可以很方便的進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。有著豐富的不同客戶需求實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
如果客戶方有開(kāi)發(fā)能力，可以自己開(kāi)發(fā)一個(gè)功能模塊，很方便的集成到軟件的主菜單中。
14.在人事管理方面有合同管理、社保管理、自動(dòng)提醒身份證、合同、生日到期的功能,有黑名單判斷功能。
15.其他小的方面：
統(tǒng)一簡(jiǎn)繁體。軟件采用一個(gè)安裝包，可自動(dòng)適用于繁體和簡(jiǎn)體操作系統(tǒng)。
對(duì)于考勤數(shù)據(jù)及工資數(shù)據(jù)，有鎖定功能，鎖定后的數(shù)據(jù)不會(huì)被修改更新。
16.有“異常處理”功能，可以在一個(gè)界面上集中對(duì)單人每天的考勤進(jìn)行處理理，也可手動(dòng)直接修改考勤明細(xì)數(shù)據(jù)。
17.本系統(tǒng)可根據(jù)客戶的不同需求分模塊注冊(cè)，滿足不同客戶的要求，客戶不需要為暫不實(shí)用的功能支付費(fèi)用！