思諾SENOR人事管理系統(tǒng)

產(chǎn)品詳情：

思諾SeNor人事管理系統(tǒng)共有8個模塊：

1.檔案管理

記錄每個員工的基本檔案數(shù)據(jù)、試用期及各種證件到期自動更新、住宿數(shù)據(jù)、變更部門工種級別數(shù)據(jù)、領(lǐng)用勞保文具用品、工傷數(shù)據(jù)、犯規(guī)數(shù)據(jù)、缺席數(shù)據(jù)、年休假數(shù)據(jù)，提供多條件混合查詢模式，綜合查詢相關(guān)資料報(bào)表，并提供各種特殊報(bào)表（如：證件、離職證明、退保證明…），以及報(bào)表轉(zhuǎn)出EXCEL功能…


2.考勤管理

提供綜合型考勤模式，可同時兼容指紋考勤、刷卡考勤、密碼考勤三種手段作為考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，具有員工刷卡權(quán)限模式，可接合門禁機(jī)型作企業(yè)門禁管理，系統(tǒng)帶全勤獎統(tǒng)計(jì)，提供考勤明細(xì)表、考勤統(tǒng)計(jì)表、部門排班表、考勤異常班以及排班異常表查詢，報(bào)表具多條件混合查詢以及報(bào)表轉(zhuǎn)出EXCEL功能…


3.薪資管理

靈活定義各種扣費(fèi)項(xiàng)目的單價(jià)和各工種級別的底薪單價(jià)，雜項(xiàng)費(fèi)用加入或扣除，日/月/年薪資統(tǒng)計(jì)，提供每月尾數(shù)修改（若月總工資是負(fù)數(shù)時可轉(zhuǎn)到下期工資扣除，但若在本期已收回現(xiàn)金則需把下期需扣除的沖銷）, 附帶每月工資對換紙幣分析功能，更有綜合費(fèi)用表查詢及匯總、分析及統(tǒng)計(jì)（如：員工銀行賬號管理、工資單、日薪表、月薪表、年薪表、每月工資尾數(shù)、各項(xiàng)雜費(fèi)表…）


4.績效考評

靈活設(shè)計(jì)考評項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)，具有績效獎金計(jì)算，以及每月績效工資每月散紙統(tǒng)計(jì)分析...


5.培訓(xùn)管理

錄活設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，記錄每個員工各種課程的培訓(xùn)情況，查詢各已參加的某種課程的名單或查未參加某種課程的培訓(xùn)記錄，具成績考評，以及成績統(tǒng)計(jì)功能...


6.合同管理

記錄每個員工的合同歷史數(shù)據(jù)，可根據(jù)新簽合同提醒日和續(xù)簽合同提醒日批量輸入員工的合同記錄，提供報(bào)表列印（如：合同簽收表、招工登記表、終止有工登記表、用人單位招用使用員工明細(xì)表列…），以及報(bào)表轉(zhuǎn)出EXCEL功能…


7.社保管理

記錄每個員工的參保情況，及計(jì)算社保費(fèi)用，用戶自定義社保參數(shù)設(shè)定（社保險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例），社?？ü芾?，社保批量申保及停保操作，員工每月社保費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，提供報(bào)表轉(zhuǎn)出EXCEL功能…


8.權(quán)限管制

系統(tǒng)針對用戶分工，可根據(jù)實(shí)限情況自定義賬戶操作權(quán)限，可按功能版塊/公司部門/工種制定系統(tǒng)賬戶用戶及工作組,具有自義日期鎖定資料功能，防止數(shù)據(jù)修改，更針對性提供審批功能及權(quán)限...