IAS-A100-C經(jīng)典版互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)

產(chǎn)品詳情：

IAS-A100-C經(jīng)典版互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)

一．IAS系統(tǒng)簡介
互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)（Internet Attendance System），簡稱IAS，該系統(tǒng)是上海金柚子軟件開發(fā)有限公司采用了最新的一體化設(shè)計，將人員信息管理、數(shù)據(jù)采集中心、考勤設(shè)備管理、考勤制度設(shè)置以及WEB查詢統(tǒng)計等充分融于一體，輕松實現(xiàn)大容量的分布式考勤管理，數(shù)據(jù)的集中采集。同時還提供傳統(tǒng)局域網(wǎng)考勤所不具備的郵件通知、考勤人員對自己出勤情況的隨時隨地的查看等功能。用極其低廉的成本，為廣大用戶提供了強大的功能和豐富的應(yīng)用?；诨ヂ?lián)網(wǎng)考勤管理系統(tǒng)的面市，大大降低了基于互聯(lián)網(wǎng)考勤的應(yīng)用門檻，將徹底顛覆只有大中型企業(yè)才能建設(shè)分布式考勤的傳統(tǒng)觀念。

二．IAS系統(tǒng)功能特點
21世紀企業(yè)考勤管理的發(fā)展趨向——互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)，本系統(tǒng)主要具有如下功能特點：
1．完善的網(wǎng)絡(luò)功能，實現(xiàn)異地考勤的數(shù)據(jù)實時共享，領(lǐng)導不用到現(xiàn)場，在辦公室就可以查詢整個公司的出勤情況；
2．設(shè)定了分級管理員權(quán)限，不同的管理員進入擁有不同的權(quán)限，使聯(lián)網(wǎng)考勤更安全可靠；
3．方便、快捷的查詢員工的出勤記錄及修改歷史、考勤例外及在崗情況，使管理人員能及時了解員工出勤狀態(tài)，便于安排工作；
4．支持遠程訪問，讓您千里之外，也可隨時管理；
5．考勤信息發(fā)布支持電子郵件、準確地把采集到的考勤信息發(fā)送給需要這些信息的管理人員。
6．提供數(shù)據(jù)開發(fā)接口，便于結(jié)合其他管理系統(tǒng)。
7．在硬件配置上，目前可以支持 指紋考勤機、非接觸式感應(yīng)卡考勤機、拍照考勤機，人臉識別考勤機等。

三．IAS系統(tǒng)功能模塊
1．員工信息管理模塊
這套基于互聯(lián)網(wǎng)考勤管理系統(tǒng)將在全國范圍內(nèi)使用指紋考勤設(shè)備作為統(tǒng)一考勤終端。員工簽到或者簽退只需要在指紋考勤機上輕輕一按，即可完成考勤，使用專門為其提供的賬戶登陸IAS系統(tǒng)享受綜合信息服務(wù)和在線的加班、請假、調(diào)休的申請服務(wù)。系統(tǒng)需要事先建立員工基礎(chǔ)信息及所屬職位及科室、部門信息。

2．卡片注冊、指紋登記及人臉采集與管理模塊
CMM（Collect & Management Module）是Internet Attendance System的核心部分，主要實現(xiàn)如下功能：員工所持卡片注冊、指紋登記、人臉采集以及變更、刪除；支持采集的信息從一臺考勤設(shè)備轉(zhuǎn)移到另一臺考勤設(shè)備，方便快捷的查詢新增人員信息采集情況，員工已采集信息查詢以及未采集信息查詢等等。具有良好的與后臺應(yīng)用開發(fā)的數(shù)據(jù)接口，可提供簡便的操作流程，便于自行完成管理功能。

3．考勤設(shè)備管理模塊
在基于互聯(lián)網(wǎng)考勤的管理系統(tǒng)中，原始的出勤記錄來源于終端考勤設(shè)備對單位員工簽到/簽退的打卡點記錄?？记谠O(shè)備通常包括打卡考勤機、指紋考勤機、人臉考勤機等?？记谠O(shè)備管理就是負責登記這些設(shè)備的使用情況、放置情況以及當前的狀態(tài)，同時也包括軟件系統(tǒng)與這些硬件設(shè)備的數(shù)據(jù)交互。如員工登記信息下載到考勤設(shè)備，指紋登記信息下載到考勤設(shè)備，員工信息和指紋信息在服務(wù)器與考勤設(shè)備之間的數(shù)據(jù)同步等管理功能。

4．考勤制度管理模塊
員工考勤規(guī)則和排班設(shè)置是基于互聯(lián)網(wǎng)考勤管理系統(tǒng)中非常重要的一個環(huán)節(jié)。一般的單位在對員工考勤之前需要先安排好工作班次，或者說規(guī)定的上班時間、下班時間，然后再根據(jù)員工實際的打卡時間，按照一定的考勤規(guī)則來確定該員工的出勤情況，如遲到、早退還是缺勤等。

5．應(yīng)用服務(wù)器模塊
應(yīng)用服務(wù)器（Application Server）作為Internet Attendance System聯(lián)接Web服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的重要環(huán)節(jié)，是處理單位考勤業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。應(yīng)用服務(wù)器應(yīng)提供的主要功能為接收來自Web服務(wù)器和單位客戶端的數(shù)據(jù)請求；對數(shù)據(jù)請求進行路由分析和選擇，并作相應(yīng)的格式轉(zhuǎn)化后進行轉(zhuǎn)發(fā)；進行主機調(diào)用，并等待返回結(jié)果；返回Internet Attendance System相應(yīng)模塊等。應(yīng)用服務(wù)器在設(shè)計中采用應(yīng)用平臺的概念，從Internet Attendance System其他模塊發(fā)起的數(shù)據(jù)請求在數(shù)據(jù)格式上力求統(tǒng)一，在應(yīng)用服務(wù)器中進行分析確定數(shù)據(jù)來源和去向，與后臺主機和其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的通訊工作由應(yīng)用服務(wù)器負責完成。應(yīng)用服務(wù)器提供了一個良好的應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)和應(yīng)用開發(fā)平臺，保證能夠方便、快捷地增加新的業(yè)務(wù)。

6．網(wǎng)站查詢統(tǒng)計模塊
考勤系統(tǒng)最重要的是可以查詢、統(tǒng)計、打印出各種報表，除了可供員工人員查詢自己的出勤情況，還可以提供給管理人員、科室領(lǐng)導根據(jù)各自的權(quán)限和管理的人員進行各種查詢匯總統(tǒng)計功能。查詢的信息包括打卡原始記錄，出勤明細，出勤日報表，出勤匯總報表。以及各種出勤異常報表，如遲到早退記錄表、請假記錄表、加班記錄表、補簽記錄表等。不僅可以通過頁面查詢，還可以隨時把查詢統(tǒng)計得到的信息導出到excel文件進行本地電腦保存或者打印出來。

四．A100-C技術(shù)參數(shù)及說明
.規(guī)格型號:IAS-A100-C.簡要介紹:實現(xiàn)員工信息從HR系統(tǒng)導入IAS系統(tǒng)，然后從考勤機獲取出勤記錄，再從IAS系統(tǒng)導入到HR系統(tǒng)。
.適用企業(yè):已經(jīng)有HR系統(tǒng)，包括考勤管理部分。通過本系統(tǒng)實現(xiàn)從考勤機獲取出勤記錄按照規(guī)定的接口形式導入現(xiàn)有HR系統(tǒng)。
.考勤網(wǎng)點:支持總部、分公司、辦事處、門店、網(wǎng)點分布式考勤，數(shù)據(jù)集中匯總。
.設(shè)備類型:人臉識別考勤機
.設(shè)備通訊:TCP/IP網(wǎng)絡(luò)連接
.遠程考勤:支持單臺電腦考勤、局域網(wǎng)考勤或者廣域網(wǎng)考勤
.數(shù)據(jù)匯總:支持設(shè)定一組或者多組時間手動/自動匯總。
.用 戶 數(shù):單用戶
.人事資料:支持手動/自動導入與導出、手工錄入、或者定制數(shù)據(jù)接口。
.員工人數(shù):不限，可以支持5000人以上。
.數(shù) 據(jù) 庫:SqlServer2000/2005/2008
.客 戶 端:實現(xiàn)遠程考勤點本地化數(shù)據(jù)備份與傳輸，該功能為選配。

五、人臉識別考勤機 IAS-C220T
產(chǎn)品規(guī)格與技術(shù)參數(shù)說明如下：
.用戶容量：200人臉用戶
.記錄容量：10萬條
.識別算法：DualSensor V2.6
.硬件平臺：高速數(shù)字媒體處理器
.攝 像 頭：專用雙攝象頭
.驗證方式：人臉識別
.驗證速度：<1秒
.按 鍵：5*4觸摸按鍵
.語音功能：語音合成，報中文姓名
.通信方式：標準TCP/IP、U盤
.電 源：12V DC，工作電流500mA
.使用距離：30－80 cm
.使用溫度：0℃－40℃
.使用濕度：20% - 80%
.安裝方式：壁掛式/桌面式，建議高度1150mm
.顯 示 屏：2.4英寸TFT彩屏，6萬5千色高彩，320*240分辨率

六、聯(lián)系我們
名 稱：上海金柚子軟件開發(fā)有限公司
地 址：上海市閘北區(qū)中山北路198號申航大廈2107室
郵 編：200071
電 話：021-22817756，18918017000，13321988153
傳 真：021-22817765
E-mail：sales#kaoqin.org (發(fā)送郵件的時候，請把#修改為@)
網(wǎng) 址：http://www.kaoqin.org