人權(quán)驗廠管理軟件

洪濤人權(quán)驗廠系統(tǒng)方案

美國、歐盟一些國家開始強制推行SA8000及相關的企業(yè)社會責任標準認證，越來越多的服裝、紡織、食品、制鞋、電子、玩具、文具、五金、百貨等歐美、日韓客戶，要求他的供應商查廠驗廠。在交期要短！成本要低！質(zhì)量要好！而利潤越來越?。趧訝幾h越來越多的今天，您如何應對查廠驗廠？您如何保證企業(yè)的利益與利潤？實在是企業(yè)高層最頭疼的問題。 
如何合理應對&規(guī)避客戶驗廠風險？
如何保障出口訂單持續(xù)穩(wěn)健的增長？
關于驗廠，是時候找洪濤軟件公司做出個軟件解決方案了！
透視歐美人權(quán)驗廠挑戰(zhàn):
透視挑戰(zhàn)：解析企業(yè)社會責任！
    據(jù)ILO統(tǒng)計，跨國公司各自制定的COC（制造商行為準則或工廠準則）已經(jīng)超過400種，一年內(nèi)接待多個甚至10多個客戶驗廠對于大多數(shù)中國工廠來講，已經(jīng)是很平常的事了。由于區(qū)域性、行業(yè)性的差異，不同的跨國公司客戶COC驗廠可能采用不同的標準。 不得不推行或接受COC、SA8000、ICTI等CSR認證與審查，對于中國工廠來講，最直接的影響是：生產(chǎn)及管理成本的上升。在目前的COC&CSR等等標準體系中，主要有以下要素：
1 童工 
2 歧視 
3 工作時間 
4 工作報酬 
5 管理體系 
6 強迫性勞動 
7 健康與安全 
8 懲戒性措施 
9 結(jié)社自由及集體談判權(quán)利 
10 等等…… 
以上的條款中，我們針對幾個比較突出的管理問題展開分析：
1.人事管理：（關鍵字：童工/未成年工、員工檔案、身份證的管理）
中國部分的工廠存在童工（極少）或未成年工（較為普遍），一些工人進廠時存在隱瞞或借用他人身份證等現(xiàn)象，由此，在人事管理時，需要將童工/未成年工分類管理
2．工作報酬：（關鍵字：最低工資標準、加班工資、福利及社會保障）
采購價格的壓低VS．原材料、人力、管理成本的增加 
3.工作時間：（關鍵字：考勤管理、超長時間加班、合法工作時限21.75*8）
交貨周期的縮短VS．限制加班 據(jù)現(xiàn)今的國情，工廠難以完全依照SA8000或COC執(zhí)行，工廠為了獲得“黃燈”、“綠燈”，眾多的工廠，不得不專門針對人事、考勤、工資管理等提供單獨的一套數(shù)據(jù)，以應對“驗廠”。 由于數(shù)據(jù)量的龐大，為了制作或獲得這些考勤、工資數(shù)據(jù)，工廠相關的管理人員往往需要投入巨大的人力和財力。我公司依托多年的ERP及人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)實施經(jīng)驗，針對“驗廠管理”的問題，我們率先在國內(nèi)提出“一套系統(tǒng)、2個帳套”的概念，并開發(fā)出SA8000驗廠管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)集成人事管理、考勤管理、工資管理等功能，另外該系統(tǒng)最大的特色是可以建立多個帳套，一方面支持工廠日常管理，另一方面，可以支持不同跨國公司客戶驗廠管理。
東莞市洪濤軟件技術有限公司(驗廠考勤薪資軟件)提供系列人權(quán)版H&M驗廠考勤管理軟件?，F(xiàn)在越來越多的歐美客戶，會對他們供應商進行H&M人權(quán)驗廠或要求他們通過系列認證 。而利潤越來越薄、勞動爭議越來越多的今天，要如何應對H&M人權(quán)驗廠或認證，最頭疼的問題莫過于： 

1、員工上班、下班的時間點達不到COC驗廠和認證的要求。
2、對每天、每周、每月的上班時間、下班時間、加班時間都有嚴格的限制。
3、最低工資的標準要求，加班費最低的標準要求，節(jié)假日的工資要求，各種假期工資要求，停工待料的工資要求都非?？量?。
4、對計件記錄的要求。
5、對產(chǎn)量報表的要求。 
很多工廠為了應對人權(quán)驗廠，特別使用兩套工卡或用人工記錄兩套考勤。這不但造成了極大的人力、物力浪費，而且工時的統(tǒng)計、工資的計算費時費力而且經(jīng)常出錯通不過客人驗廠，最終導致訂單的流失。
解決方案：
1.您的公司或工廠，是否正接受著來自不同客戶的工廠驗廠，不得不花費大量的人力、物力  和財力用于人。
2.人權(quán)守則的實施、重復的審核與重復的資源浪費？
3.您是否經(jīng)常為考勤工時超過法定規(guī)定時間21.75而感到迷茫呢？
4.您是否經(jīng)常為加班工時超過法定36小時而感到無奈，平時加班要給1.5倍；周末加班要   2倍；法定假日加班要3倍人工，企業(yè)如何處理？
5.您是否曾面對突然的人權(quán)驗廠查廠，而提供漏洞百出的考勤記錄、工資單嗎？ 
如果您遇到以上困惑，請考慮選擇我們： 

1、 經(jīng)驗豐富，六年考勤工資驗廠系統(tǒng)研發(fā)、實施經(jīng)驗，數(shù)百家客戶成功實施經(jīng)驗 
2、 專業(yè)技術，我們是專業(yè)工廠管理軟件開發(fā)公司，擁用經(jīng)驗豐富的開發(fā)工程和實施團隊 
3、 產(chǎn)品定制開發(fā)，擁有自已的軟件產(chǎn)品版權(quán)、源代碼，快速定制開發(fā)客戶的特別需求 
4、 產(chǎn)品功能強大、自定義設置靈活、模塊全面、處理速度快、驗廠更輕松、更高效。 
5、 產(chǎn)品服務有保障，擁有強大的實施服務團隊，是公司長遠發(fā)展的核心產(chǎn)品。 

產(chǎn)品功能特點： 
l、支持多帳套功能，例如，A帳為真實數(shù)據(jù)，B帳是驗廠數(shù)據(jù)，不同客戶可設置不同帳套；
2、操作簡單、參數(shù)設置靈活、應用面廣，可擴充功能強大；
3、獨有的數(shù)據(jù)處理算法，生成考勤及工資數(shù)據(jù)快；
4、一般情況下，1000人左右的企業(yè)只需要50分鐘，而且絕對符合驗廠規(guī)則，省事省力；
5、可自動控制驗廠人員的合法性(如未滿16周歲的人員，系統(tǒng)自動排除) 
6、加班時間完全用戶自定義控制 
7、支持與考勤機的實時連接通訊，操作界面與功能與真帳完全一樣
8、考勤數(shù)據(jù)中的遲到、早退、請假、簽卡等可以自定義設置，系統(tǒng)自動產(chǎn)生；
9、系統(tǒng)依排班數(shù)據(jù)，自動生成為每一個人的打卡記錄卡；
10、打卡范圍可設置：提前打卡時間、延后打卡時間等，打卡時間隨機生成，沒有規(guī)律；
11、可以控制A帳和B帳工資的實發(fā)金額一致 
12、A帳B帳系統(tǒng)自由切換，并通過相關的密碼切換功能，嚴格控制系統(tǒng)使用和登陸權(quán)限；
13、安全性好、隱蔽性強；
14、依需定制方案：我司可依客戶實際需求進行定制方案；
15、各種報表齊全、對應，如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日報表、考勤月報表、各種請假單、各種    簽卡單等(齊全的報表往往讓驗廠人員感覺如此多的各種報表，造假的可以性很低，大大提高驗廠的通過率)。



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