近年來(lái),順應(yīng)服務(wù)器整合與數(shù)據(jù)集中的趨勢(shì),各組織機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)陸續(xù)實(shí)現(xiàn)了上網(wǎng)集中化管理。然而,各種互聯(lián)網(wǎng)資源的飛速傳播,使得內(nèi)網(wǎng)員工利用工作時(shí)間進(jìn)行上網(wǎng)聊天、在線視頻、網(wǎng)絡(luò)游戲等非業(yè)務(wù)性的互聯(lián)網(wǎng)行為已屢見(jiàn)不鮮。雖然管理人員對(duì)此推行了各種制度規(guī)范,但在實(shí)行方面總是道高一尺、魔高一丈。保證組織機(jī)構(gòu)高效運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)是信息化建設(shè)的完善,而當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)管理上的尷尬局面,究竟該如何化解。