2010年游戲人才供不應(yīng)求　匯眾教育人才培養(yǎng)步伐加大

　 （北京/聯(lián)合電訊社）--國內(nèi)游戲人才緊缺紅色警報

　　2009年已經(jīng)接近尾端在這一年里，在網(wǎng)絡(luò)、手機游戲產(chǎn)業(yè)的超常發(fā)展，使得游戲人才供不應(yīng)求。在今年第三季和第四季度的時候，某知名游戲企業(yè)開出10000元的月薪招聘游戲軟件開發(fā)人才，但最終卻沒有招到合適的人才。時隔不久，某網(wǎng)站又爆出消息稱，年薪50萬元，企業(yè)為有經(jīng)驗的游戲人才開辟“綠色通道”。盛大、金山、騰訊等公司便在報紙上打出巨幅廣告，招聘游戲人才數(shù)量高達200人之多。

　　為什么在中國有3000萬的游戲玩家而游戲人才確如此緊缺，為此本報記者聯(lián)系到國內(nèi)最大游戲人才培養(yǎng)基地匯眾教育專家：2009年在一些人才招聘網(wǎng)站上，招聘游戲人才的企業(yè)就有幾百家，提供了幾萬個游戲人才職位。其中，游戲軟件開發(fā)工程師、游戲設(shè)計師、游戲客服、游戲頻道編輯等職位開出的月薪高達8000元以上，10萬元、20萬元甚至50萬元年薪急聘的情況屢見不鮮。然而，最大的問題是，企業(yè)即使開出高薪卻招不到合適的游戲設(shè)計和開發(fā)專業(yè)人才。就在前幾天，一家游戲公司找我們要一些學(xué)員，由于這批學(xué)員還沒有畢業(yè)，這家游戲公司無奈之下，只有以高薪從其他網(wǎng)絡(luò)游戲公司挖來一批研發(fā)、運營人才。這是我們最不想看到的，但是，匯眾教育是以理論與實踐相結(jié)合才能培養(yǎng)出來優(yōu)秀學(xué)員，到了相關(guān)企業(yè)就直接可以上任，無需要二次公司學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　匯眾教育化解人才供應(yīng)壓力

　　據(jù)招聘網(wǎng)站相關(guān)人士介紹：“現(xiàn)在國內(nèi)游戲人才太缺了，雖然國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)玩家超過3000萬人，但真正處于研發(fā)核心環(huán)節(jié)的人才不足3000人，游戲人才缺口高達100萬以上，那些優(yōu)秀的創(chuàng)作人才，企業(yè)都是爭著搶著要，是加速培養(yǎng)游戲產(chǎn)業(yè)人才的時候了”。

　　為了彌補國內(nèi)游戲人才匱乏現(xiàn)象，匯眾教育李新科總裁提出了匯眾教育獨創(chuàng)的“云培訓(xùn)體系”，是一種全新的人才培養(yǎng)模式，它不是傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的簡單延伸，而是借助于全社會優(yōu)勢資源的整合，將用人企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、高級人才的優(yōu)勢整合在一起，通過網(wǎng)絡(luò)、實戰(zhàn)相結(jié)合的方式培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。云培訓(xùn)體系把教育的各種資源快速有效地整合在一起，給學(xué)員提供一種更廣闊、更便捷、更多元的學(xué)習(xí)途徑。

　　為了實現(xiàn)這種教學(xué)模式的創(chuàng)新，匯眾教育研發(fā)團隊還專門推出了一個利用網(wǎng)絡(luò)游戲技術(shù)開發(fā)出的互聯(lián)網(wǎng)教育平臺——“云世界”，作為實現(xiàn)“云培訓(xùn)體系”的載體。在“云世界”里，學(xué)員、教師、家長、企業(yè)、社會都是參與者。學(xué)員在這里完成作業(yè)、與其他人交流(交易)、與其他學(xué)員比“薪資”、甚至可以在“云世界”中組建自己的“遠程開發(fā)團隊”來完成自己的項目作品，教師可以在這里布置和批改作業(yè)及項目作品，家長可以在這里觀察或監(jiān)督孩子的學(xué)習(xí)過程，企業(yè)可以在這里找到適合自己的開發(fā)人才，社會可以在這里獲取自己想要的由學(xué)員或教師完成的開發(fā)資源。

　　匯眾教育的“云世界”體系大大的減少了游戲公司對人才緊缺情況，但是，據(jù)業(yè)內(nèi)人士預(yù)估在2010年游戲人才的需求將會超過150萬，這個數(shù)字又給國內(nèi)的游戲培訓(xùn)行業(yè)帶來了巨大的壓力，匯眾教育目前在國內(nèi)有三十余家分支機構(gòu)，40多家直營培訓(xùn)中心，在職員工超過1500人。即使匯眾教育這樣專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)也會感覺到明年的人才緊缺問題將會更加嚴重。從匯眾教育招生處目前的情況來看，前來咨詢的人絡(luò)繹不絕。據(jù)招生處咨詢老師介紹，游戲?qū)W院項目近期招生十分“火爆”，每天要接待幾十人。據(jù)記者觀察，前來咨詢和報名的人大多數(shù)年齡20—30歲之間，其中有上班族，有的甚至辭掉工作，全身投入到游戲培訓(xùn)中來。其他還有有從事銀行、證券公司工作的白領(lǐng)，也有個體老板，還有從國外求學(xué)多年回來的“海歸”人士。這些人都是從內(nèi)心深處喜歡游戲，也曾經(jīng)是游戲的忠實玩家。因為他們都知道匯眾教育的培訓(xùn)觀點是“將興趣轉(zhuǎn)化為終身職業(yè)”的教育理念，將高等教育與科學(xué)教育相結(jié)合，對原創(chuàng)動漫人才進行多層次、多方位的培養(yǎng)。