國際調(diào)查揭示全球化如何界定職場(chǎng)技能
Marketwire 2009年12月2日密西根州特洛伊市消息/明通新聞專線/--
據(jù)一項(xiàng)國際職場(chǎng)調(diào)查的最新發(fā)現(xiàn)顯示,為應(yīng)對(duì)職場(chǎng)全球化,全球員工正努力發(fā)展一套新的跨文化和語言技能,使自己能在跨國工作環(huán)境中獲得成功。
全球勞動(dòng)力解決方案的領(lǐng)先提供者Kelly Services(納斯達(dá)克股票代碼:KELYA)(納斯達(dá)克股票代碼:KELYB)所做的調(diào)查發(fā)現(xiàn),各時(shí)代的人們都認(rèn)為在全球環(huán)境中獲得的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于他們的職業(yè)生涯至關(guān)重要。
X一代(年齡在30-47歲)在全球企業(yè)環(huán)境下獲得了最直接的經(jīng)驗(yàn),Y一代(年齡在18-29歲)正推動(dòng)全球化的潮流,國際經(jīng)驗(yàn)是他們職業(yè)選擇和升遷的關(guān)鍵。盡管嬰兒潮出生的人(年齡在48-65歲)獲得的正式支持和培訓(xùn)比年輕的同事少,但他們?nèi)阅茉谌蚧殘?chǎng)中獲得成功。
這些調(diào)查發(fā)現(xiàn)構(gòu)成了Kelly全球勞動(dòng)力指數(shù)(Kelly Global Workforce Index)的一部分。該指數(shù)是對(duì)北美、歐洲和亞太地區(qū)的33個(gè)國家的約90,000人進(jìn)行調(diào)查而作出的。
Kelly Services執(zhí)行副總裁兼首席運(yùn)營官George Corona表示,全球員工已意識(shí)到如何努力降低國際障礙,從而在職場(chǎng)中獲得成功。
Corona說:“隨著越來越多的高技術(shù)人才能力的發(fā)展,以及他們?cè)谌蛉魏涡枰牡胤讲拍艿陌l(fā)揮,加入國際職場(chǎng)將日益成為常態(tài)。在這種環(huán)境下,與跨國團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作的能力是必要的需求,我們希望這一需求越來越普遍?!?/P>
重大的調(diào)查發(fā)現(xiàn):
――81%的Y一代認(rèn)為全球化程度越高對(duì)職場(chǎng)前景越有利,其次是X一代(78%)和嬰兒潮出生的人(71%)。
――69%的X一代最近與來自不同的國家和文化的同事一同工作,其次是Y一代(67%)和嬰兒潮出生的人(66%)。
――84%的X一代認(rèn)為他們已經(jīng)具備了在全球化程度較高的職場(chǎng)上工作的能力,其次是Y一代(82%)和嬰兒潮出生的人(81%)。
――在決定到何處工作時(shí),32%的Y一代、30%的X一代和26%的嬰兒潮出生的人認(rèn)為加入到全球化環(huán)境中‘極其重要’。
――僅35%的Y一代獲得了雇主提供的正式的跨文化或語言培訓(xùn),其次是X一代(33%)和嬰兒潮出生的人(27%)。
盡管X一代和嬰兒潮出生的人具有更豐富的國際經(jīng)驗(yàn),但Y一代更傾向于將國際經(jīng)驗(yàn)作為職業(yè)選擇和職場(chǎng)升遷的決定因素。Y一代還獲得了雇主提供的大量培訓(xùn)。
我們注意到,對(duì)在全球環(huán)境下的工作非常自信的一代已經(jīng)興起。這將導(dǎo)致出現(xiàn)更多的可轉(zhuǎn)讓技能和商業(yè)動(dòng)態(tài),從而可在短時(shí)間內(nèi)針對(duì)幾乎任何位置實(shí)現(xiàn)人力資本的無縫部署。
Corona最后說:“鑒于其在開展未來業(yè)務(wù)和吸引新人才中的重要作用,我們希望更多的公司能提供資源,提高員工的語言、文化能力和適應(yīng)性,使他們能在真正的全球化環(huán)境中獲得成功?!?/P>
欲了解關(guān)于調(diào)查結(jié)果的更多信息,請(qǐng)?jiān)L問網(wǎng)站:www.kellyservices.com。
關(guān)于Kelly全球勞動(dòng)力指數(shù)
Kelly環(huán)球勞動(dòng)力指數(shù)是揭示不同人群對(duì)工作和工作場(chǎng)所的觀點(diǎn)的調(diào)查。Kelly在北美、歐洲和亞洲進(jìn)行的全球調(diào)查結(jié)果將于2009年全年分6次出版。
關(guān)于Kelly Services
Kelly Services, Inc.(納斯達(dá)克股票代碼:KELYA)(納斯達(dá)克股票代碼:KELYB)是勞動(dòng)力管理服務(wù)和人力資源方案的世界領(lǐng)先者。Kelly提供臨時(shí)人才派遣服務(wù)、長(zhǎng)期人員安置、外包的全方位管理以及咨詢服務(wù)。Kelly為全球的客戶服務(wù),每年為650,000雇員提供就業(yè)。2008年的收入高達(dá)55億美元。歡迎訪問:www.kellyservices.com 。