國際調(diào)查揭示全球化如何界定職場(chǎng)技能

    Marketwire 2009年12月2日密西根州特洛伊市消息/明通新聞專線/--

    據(jù)一項(xiàng)國際職場(chǎng)調(diào)查的最新發(fā)現(xiàn)顯示，為應(yīng)對(duì)職場(chǎng)全球化，全球員工正努力發(fā)展一套新的跨文化和語言技能，使自己能在跨國工作環(huán)境中獲得成功。

    全球勞動(dòng)力解決方案的領(lǐng)先提供者Kelly Services（納斯達(dá)克股票代碼：KELYA）（納斯達(dá)克股票代碼：KELYB）所做的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各時(shí)代的人們都認(rèn)為在全球環(huán)境中獲得的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于他們的職業(yè)生涯至關(guān)重要。

    X一代（年齡在30－47歲）在全球企業(yè)環(huán)境下獲得了最直接的經(jīng)驗(yàn)，Y一代（年齡在18－29歲）正推動(dòng)全球化的潮流，國際經(jīng)驗(yàn)是他們職業(yè)選擇和升遷的關(guān)鍵。盡管嬰兒潮出生的人（年齡在48－65歲）獲得的正式支持和培訓(xùn)比年輕的同事少，但他們?nèi)阅茉谌蚧殘?chǎng)中獲得成功。

    這些調(diào)查發(fā)現(xiàn)構(gòu)成了Kelly全球勞動(dòng)力指數(shù)（Kelly Global Workforce Index）的一部分。該指數(shù)是對(duì)北美、歐洲和亞太地區(qū)的33個(gè)國家的約90,000人進(jìn)行調(diào)查而作出的。

    Kelly Services執(zhí)行副總裁兼首席運(yùn)營官George Corona表示，全球員工已意識(shí)到如何努力降低國際障礙，從而在職場(chǎng)中獲得成功。

    Corona說：“隨著越來越多的高技術(shù)人才能力的發(fā)展，以及他們?cè)谌蛉魏涡枰牡胤讲拍艿陌l(fā)揮，加入國際職場(chǎng)將日益成為常態(tài)。在這種環(huán)境下，與跨國團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作的能力是必要的需求，我們希望這一需求越來越普遍?！?/P>

     重大的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：

     ――81％的Y一代認(rèn)為全球化程度越高對(duì)職場(chǎng)前景越有利，其次是X一代（78％）和嬰兒潮出生的人（71％）。

     ――69％的X一代最近與來自不同的國家和文化的同事一同工作，其次是Y一代（67％）和嬰兒潮出生的人（66％）。
 
     ――84％的X一代認(rèn)為他們已經(jīng)具備了在全球化程度較高的職場(chǎng)上工作的能力，其次是Y一代（82％）和嬰兒潮出生的人（81％）。

     ――在決定到何處工作時(shí)，32％的Y一代、30％的X一代和26％的嬰兒潮出生的人認(rèn)為加入到全球化環(huán)境中‘極其重要’。

    ――僅35％的Y一代獲得了雇主提供的正式的跨文化或語言培訓(xùn)，其次是X一代（33％）和嬰兒潮出生的人（27％）。
 
    盡管X一代和嬰兒潮出生的人具有更豐富的國際經(jīng)驗(yàn)，但Y一代更傾向于將國際經(jīng)驗(yàn)作為職業(yè)選擇和職場(chǎng)升遷的決定因素。Y一代還獲得了雇主提供的大量培訓(xùn)。

    我們注意到，對(duì)在全球環(huán)境下的工作非常自信的一代已經(jīng)興起。這將導(dǎo)致出現(xiàn)更多的可轉(zhuǎn)讓技能和商業(yè)動(dòng)態(tài)，從而可在短時(shí)間內(nèi)針對(duì)幾乎任何位置實(shí)現(xiàn)人力資本的無縫部署。

    Corona最后說：“鑒于其在開展未來業(yè)務(wù)和吸引新人才中的重要作用，我們希望更多的公司能提供資源，提高員工的語言、文化能力和適應(yīng)性，使他們能在真正的全球化環(huán)境中獲得成功?！?/P>

    欲了解關(guān)于調(diào)查結(jié)果的更多信息，請(qǐng)?jiān)L問網(wǎng)站：www.kellyservices.com。

    關(guān)于Kelly全球勞動(dòng)力指數(shù)

    Kelly環(huán)球勞動(dòng)力指數(shù)是揭示不同人群對(duì)工作和工作場(chǎng)所的觀點(diǎn)的調(diào)查。Kelly在北美、歐洲和亞洲進(jìn)行的全球調(diào)查結(jié)果將于2009年全年分6次出版。

    關(guān)于Kelly Services

    Kelly Services, Inc.（納斯達(dá)克股票代碼：KELYA）（納斯達(dá)克股票代碼：KELYB）是勞動(dòng)力管理服務(wù)和人力資源方案的世界領(lǐng)先者。Kelly提供臨時(shí)人才派遣服務(wù)、長(zhǎng)期人員安置、外包的全方位管理以及咨詢服務(wù)。Kelly為全球的客戶服務(wù)，每年為650,000雇員提供就業(yè)。2008年的收入高達(dá)55億美元。歡迎訪問：www.kellyservices.com 。