廣東愿景——成功無極限

    2010年3月26日電/明通新聞專線/--成功，對(duì)于不同的人，有不同的標(biāo)準(zhǔn)和定義，正如同一個(gè)變量，在不同的條件下具有不同的意義，因此不能被籠統(tǒng)的設(shè)定。成功的企業(yè)各有其成功之處，求同存異之后，最不可或缺的是清晰且有說服力的愿景，它是人們做事的初衷，是企業(yè)生存的出發(fā)點(diǎn)。在這個(gè)瞬息萬變的世界里，始終擁有一個(gè)明確的前進(jìn)方向并善于掌控大局的各種平衡，是企業(yè)走向成功的保證。
   
    21世紀(jì)的全球經(jīng)濟(jì)局勢(shì)下，影響結(jié)果的外在因素太多且不甚穩(wěn)定，企業(yè)需以加強(qiáng)其內(nèi)部的管理方法和團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)為重心，使員工給予企業(yè)的推動(dòng)力附著于企業(yè)自身的凝聚力之上，共同以一致的步伐去適應(yīng)并開拓?zé)o常而龐大的市場(chǎng)。同時(shí)也要合理調(diào)節(jié)利益與目標(biāo)的平衡，把握市場(chǎng)運(yùn)行的規(guī)律與規(guī)則，隨機(jī)應(yīng)變、相時(shí)而動(dòng)。

    愿景集團(tuán)（Invision Group）針對(duì)中國(guó)廣大中小企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)模式，打造出有助于中小企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)步的“成功企業(yè)學(xué)習(xí)研修”課程。曾服務(wù)于諾基亞、星巴克、微軟、GAP等多家國(guó)際知名企業(yè)的世界級(jí)管理顧問、企業(yè)教練及組織行為發(fā)展專家、愿景集團(tuán)（Invision Group）企業(yè)研修總監(jiān)、清華大學(xué)MBA及EMBA客座教授布靈?巴特萊（Blaine Bartlett）擔(dān)任講師，于廣州愿景中心開班授課。
“成功企業(yè)學(xué)習(xí)研修”課程通過探討、練習(xí)、體驗(yàn)的方式，去設(shè)計(jì)發(fā)展一個(gè)持續(xù)成功的企業(yè)應(yīng)有的企業(yè)文化和架構(gòu)，用積極的行為模式影響帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)，使其發(fā)揮共同向上的凝聚力。憑借目的、價(jià)值、愿景三者的統(tǒng)一來提高組織績(jī)效，為企業(yè)成功注入長(zhǎng)久推動(dòng)力。成功沒有極限，答案在每個(gè)人的行動(dòng)里。

    布靈.巴特萊（Blaine Bartlett）
    北京大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)管理研究中心 研究員（副教授級(jí)）
    愿景集團(tuán)企業(yè)文化學(xué)習(xí)研修總監(jiān)，享譽(yù)國(guó)際的管理顧問、教練及組織行為發(fā)展專家、改革專家。服務(wù)過諾基亞、星巴克、微軟公司、GAP等多家國(guó)際知名企業(yè)，透過愿景集團(tuán)使用的企業(yè)教練，管理方案和學(xué)習(xí)研修成功替星巴克和諾基亞設(shè)計(jì)成功元素。為他們打造企業(yè)文化，發(fā)展人力資源，讓他們持續(xù)成功。