亞信聯(lián)創(chuàng) 達(dá)內(nèi)簽訂800名IT人才定制協(xié)議

　　亞信聯(lián)創(chuàng)2011崗前定制培訓(xùn)精英班4月開班

　　近日中國的最大電信BSS/OSS提供商亞信聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)和高端IT培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)品牌達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)簽訂全國獨(dú)家IT人才定制合作協(xié)議。在2011年，亞信聯(lián)創(chuàng)將向達(dá)內(nèi)定制800名IT人才，每期精英班預(yù)計(jì)招收120—180人之間。雙方的合作講秉承“優(yōu)勢互補(bǔ)、合作運(yùn)營，人才培養(yǎng)、直通就業(yè)”的宗旨，這也是迄今為止中國最大的一次國內(nèi)著名廠商與培訓(xùn)巨頭之間的IT人才定制合作。

　　達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)總裁韓少云介紹：亞信聯(lián)創(chuàng)人才定制培養(yǎng)主要是面向通信、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)2011年前畢業(yè)的正規(guī)本科大學(xué)生，要求英語通過國家四級(jí)，定制培養(yǎng)方向測試、維護(hù)、開發(fā)，JAVA方向的培訓(xùn)地點(diǎn)在北京、南京、杭州、廣州四個(gè)城市的達(dá)內(nèi)中心授課，C++方向的在北京、南京達(dá)內(nèi)中心授課。亞信聯(lián)創(chuàng)2011崗前定制培訓(xùn)精英班預(yù)計(jì)在4月初開班，通過達(dá)內(nèi)和亞聯(lián)各項(xiàng)考試的培訓(xùn)學(xué)員將會(huì)獲得“電信運(yùn)營支持工程師”證書，預(yù)計(jì)在7月入職亞信聯(lián)創(chuàng)。3月份將針對(duì)已經(jīng)畢業(yè)的達(dá)內(nèi)學(xué)員開設(shè)為期10天的亞信聯(lián)創(chuàng)-達(dá)內(nèi)短期班，畢業(yè)學(xué)員會(huì)被推薦到亞信聯(lián)創(chuàng)工作。

　　亞信聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)前身是亞信集團(tuán)股份有限公司，2010年7月1日合并聯(lián)創(chuàng)科技(南京)有限公司成立亞信聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)，亞信聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)是中國第一家美國NASDAQ上市的軟件公司，也是目前中國最大、全球收入和市值均第二大的電信BSS/OSS提供商，擁有8500多位專業(yè)軟件科研人才、300多個(gè)軟件產(chǎn)品，700多個(gè)軟件方案，每年研發(fā)投入超3億元。2010財(cái)富雜志“全球100家最快成長公司”亞信聯(lián)創(chuàng)位居第26位，“全球最快成長高科技企業(yè)”位居第8位，而且連續(xù)3年上榜。在軟件開發(fā)從業(yè)人員眼中，亞信聯(lián)創(chuàng)一直以來以其豐厚的薪酬待遇與廣闊的發(fā)展前景，被公認(rèn)為軟件開發(fā)人員最渴望入職的中國IT企業(yè)之一，2010年度更被評(píng)為“中國最佳人力資源典范企業(yè)”。

　　此次亞信聯(lián)創(chuàng)與達(dá)內(nèi)集團(tuán)的合作是亞信聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)人才新戰(zhàn)略的一個(gè)組成部分。亞信聯(lián)創(chuàng)一位人力資源主管介紹：“隨著亞信聯(lián)創(chuàng)快速成長與發(fā)展，每年都需要大量優(yōu)秀的軟件開發(fā)人員加盟到企業(yè)中來，以前我們主要是通過網(wǎng)上和校園招聘的方式招聘，經(jīng)過一段時(shí)間我們發(fā)現(xiàn)，這種方式不僅招聘成本很高，招聘的人才與崗位的需求也有很大的差距。從去年我們加入達(dá)內(nèi)IT企業(yè)聯(lián)盟開始，通過定制培養(yǎng)的方式招聘需要的人才，發(fā)現(xiàn)了一種非常有效的人才培養(yǎng)機(jī)制。相信憑借達(dá)內(nèi)雄厚的師資實(shí)力、科學(xué)的教學(xué)體系和完善的教學(xué)管理，一定可以幫助我們培養(yǎng)出企業(yè)所需要的合格人才。同時(shí)，亞信聯(lián)創(chuàng)給每個(gè)入職的定制班學(xué)員提供了培訓(xùn)、就業(yè)的機(jī)遇，竭誠歡迎有志學(xué)生加入亞聯(lián)聯(lián)創(chuàng)的培養(yǎng)計(jì)劃。”

　　達(dá)內(nèi)定制合作的負(fù)責(zé)人介紹，亞信聯(lián)創(chuàng)定制培養(yǎng)的流程主要分為招生、培訓(xùn)、到崗三個(gè)階段。招生階段學(xué)員要通過達(dá)內(nèi)java/C++計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯、英語等綜合知識(shí)考試后，可以和亞信聯(lián)創(chuàng)簽訂企業(yè)意向錄用協(xié)議。培訓(xùn)階段，達(dá)內(nèi)授課為3-4個(gè)月，亞信聯(lián)創(chuàng)授課為2周。凡是通過各項(xiàng)考核、面試的學(xué)員即可以辦理入職手續(xù)，經(jīng)由完整三個(gè)階段的學(xué)員就可以成為亞聯(lián)員工了。

　　曾經(jīng)就職于亞聯(lián)、現(xiàn)任愛圖騰CTO的達(dá)內(nèi)老學(xué)員黃之豪介紹：自己是2006年從達(dá)內(nèi)畢業(yè)進(jìn)入亞聯(lián)的，工作三年后和幾個(gè)朋友創(chuàng)立了現(xiàn)在的愛圖騰。在亞聯(lián)三年的工作里不僅為我積累了豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，亞聯(lián)豐厚的薪酬待遇也幫助我儲(chǔ)備了一定的資金，這對(duì)我日后創(chuàng)業(yè)都有很大的幫助，我要感謝亞聯(lián)為我提供了職業(yè)發(fā)展的廣闊的平臺(tái)、感謝達(dá)內(nèi)為我提供了進(jìn)入亞聯(lián)的快車道。

　　達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)總裁韓少云先生還介紹：亞信聯(lián)創(chuàng)只是達(dá)內(nèi)IT企業(yè)聯(lián)盟中上萬家的合作伙伴之一，達(dá)內(nèi)從去年起與上千家知名IT企業(yè)建立了聯(lián)盟，目前已經(jīng)發(fā)展到17000多家。今年2月以來，達(dá)內(nèi)IT企業(yè)聯(lián)盟已經(jīng)最新發(fā)布了16225個(gè)IT人才崗位需求。與去年同期的7896個(gè)人才崗位需求相比，人才崗位需求數(shù)量明顯增加。大量IT企業(yè)提出人才崗位需求或定制需求說明管道招聘、定制培養(yǎng)的招聘模式正在成為企業(yè)所青睞的新型招聘方式，相信隨著時(shí)間推移，這種方式將越來越受到更多的企業(yè)青睞，希望2011屆之前的畢業(yè)生來達(dá)內(nèi)參加亞信聯(lián)創(chuàng)的定制培訓(xùn)班，早日實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。