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成都將發(fā)放500萬張IC卡
作者:侯青伶
來源:西南商報
日期:2012-02-13 09:21:02
摘要:2月7日,成都人社局2012年第1次專題新聞發(fā)布會召開,發(fā)布會就落實“五大興市戰(zhàn)略”出臺推進(jìn)方案《成都市人力資源和社會保障局2012年落實“五大興市戰(zhàn)略”推進(jìn)方案》。《
2月7日,成都人社局2012年第1次專題新聞發(fā)布會召開,發(fā)布會就落實“五大興市戰(zhàn)略”出臺推進(jìn)方案《成都市人力資源和社會保障局2012年落實“五大興市戰(zhàn)略”推進(jìn)方案》?!斗桨浮穼Τ啥际腥肆Y源社會保障工作2012年落實“五大興市戰(zhàn)略”作出了全面部署,包括就業(yè)、社保、人才、人事、收入分配、勞動關(guān)系、公共服務(wù)7個方面的具體目標(biāo)、重點工作和保障措施。
“七大目標(biāo)措施”助推“五大興市戰(zhàn)略”
據(jù)了解,《方案》確立了“七大目標(biāo)措施”,即實施八項就業(yè)行動計劃,實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè);實施六項社保行動計劃,努力實現(xiàn)全民社會保障;實施六項人才行動計劃,建設(shè)高素質(zhì)高層次人才隊伍;落實人事制度改革四項保障措施,形成富有活力的用人機(jī)制;落實收入分配制度改革三項保障措施,基本形成合理有序的收入分配格局;落實發(fā)展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系六項保障措施,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益;落實加快推進(jìn)公共服務(wù)均等化三項保障措施,全面提升公共服務(wù)水平。
成都市人社局副局長羅建民稱,“該《方案》出臺,對推進(jìn)成都"領(lǐng)先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展、奮力打造西部經(jīng)濟(jì)核心增長極",建設(shè)"城鄉(xiāng)一體化、全面現(xiàn)代化、充分國際化的世界生態(tài)田園城市"具有重要意義?!?BR>
社會保險待遇將適度提高
除了從創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)、就業(yè)援助、崗位創(chuàng)造、職業(yè)培訓(xùn)等方面著手實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè),《方案》還指出要實現(xiàn)全民社會保障,完善社會保險體系建設(shè)、將社會保險擴(kuò)面、適度提高社會保險待遇、監(jiān)管社會保險金、解決“老工傷”等歷史遺留問題。
另外,還將完善醫(yī)療保險藥品和醫(yī)療服務(wù)費用談判機(jī)制,擴(kuò)大藥品談判范圍,逐步將高值耗材、植(介)入類醫(yī)療器械、大型設(shè)備及相關(guān)診療項目納入談判范疇。深化醫(yī)療保險付費方式改革,推進(jìn)按病種付費、按人頭付費,探索總額預(yù)付。
人才將被引導(dǎo)
向重點產(chǎn)業(yè)和二三圈層聚集
為了建設(shè)高素質(zhì)高層次人才隊伍,《方案》提出,一要強(qiáng)化政策引導(dǎo)助推人才聚集,編制發(fā)布全市年度人才資源狀況報告、產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄,建立重點企業(yè)聯(lián)系制度和人才需求發(fā)布制度,引導(dǎo)人才向重點產(chǎn)業(yè)和二三圈層聚集;二要強(qiáng)化平臺搭建助推人才引進(jìn),引進(jìn)海內(nèi)外知名獵頭公司來蓉設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、建好“成都海外人才網(wǎng)”,引進(jìn)緊缺高層次人才、高端人才和海外人才;還要利用培訓(xùn)組織、載體建設(shè)、海外合作、重點產(chǎn)業(yè)和重點區(qū)域來助推人才服務(wù)。
當(dāng)然,為了形成富有活力的用人機(jī)制,還需落實人事制度改革?!斗桨浮分赋鲆e極穩(wěn)慎開展聘任制公務(wù)員試點,完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度及按崗聘用管理辦法,深化中小學(xué)教師職稱制度改革,加大軍轉(zhuǎn)干部“雙向選擇”安置和教育培訓(xùn)力度。
將發(fā)放500萬張
具有金融功能IC社會保障卡
落實收入分配制度改革和落實發(fā)展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系被《方案》提及,不但要全面推進(jìn)勞動合同制度和集體合同制度、強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法工作力度,還要著力解決拖欠務(wù)工人員工資問題,加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作,做好信訪維穩(wěn)工作。
在全面提升公共服務(wù)水平方面,《方案》提出三項保障措施:首先,完成全市標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基層就業(yè)社保服務(wù)平臺的75項服務(wù)內(nèi)容延伸、網(wǎng)上經(jīng)辦推廣、基層網(wǎng)絡(luò)改造等信息化建設(shè),全市基層就業(yè)社會保險服務(wù)平臺建設(shè)達(dá)標(biāo)率40%以上,規(guī)模以上參保單位社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦率達(dá)到60%;其次,進(jìn)一步深化各區(qū)(市)縣12333分中心建設(shè)工作,健全完善咨詢服務(wù)體系,12333電話咨詢接聽率達(dá)到70%以上;最后,將發(fā)放具有金融功能IC社會保障卡500萬張。
“七大目標(biāo)措施”助推“五大興市戰(zhàn)略”
據(jù)了解,《方案》確立了“七大目標(biāo)措施”,即實施八項就業(yè)行動計劃,實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè);實施六項社保行動計劃,努力實現(xiàn)全民社會保障;實施六項人才行動計劃,建設(shè)高素質(zhì)高層次人才隊伍;落實人事制度改革四項保障措施,形成富有活力的用人機(jī)制;落實收入分配制度改革三項保障措施,基本形成合理有序的收入分配格局;落實發(fā)展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系六項保障措施,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益;落實加快推進(jìn)公共服務(wù)均等化三項保障措施,全面提升公共服務(wù)水平。
成都市人社局副局長羅建民稱,“該《方案》出臺,對推進(jìn)成都"領(lǐng)先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展、奮力打造西部經(jīng)濟(jì)核心增長極",建設(shè)"城鄉(xiāng)一體化、全面現(xiàn)代化、充分國際化的世界生態(tài)田園城市"具有重要意義?!?BR>
社會保險待遇將適度提高
除了從創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)、就業(yè)援助、崗位創(chuàng)造、職業(yè)培訓(xùn)等方面著手實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè),《方案》還指出要實現(xiàn)全民社會保障,完善社會保險體系建設(shè)、將社會保險擴(kuò)面、適度提高社會保險待遇、監(jiān)管社會保險金、解決“老工傷”等歷史遺留問題。
另外,還將完善醫(yī)療保險藥品和醫(yī)療服務(wù)費用談判機(jī)制,擴(kuò)大藥品談判范圍,逐步將高值耗材、植(介)入類醫(yī)療器械、大型設(shè)備及相關(guān)診療項目納入談判范疇。深化醫(yī)療保險付費方式改革,推進(jìn)按病種付費、按人頭付費,探索總額預(yù)付。
人才將被引導(dǎo)
向重點產(chǎn)業(yè)和二三圈層聚集
為了建設(shè)高素質(zhì)高層次人才隊伍,《方案》提出,一要強(qiáng)化政策引導(dǎo)助推人才聚集,編制發(fā)布全市年度人才資源狀況報告、產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄,建立重點企業(yè)聯(lián)系制度和人才需求發(fā)布制度,引導(dǎo)人才向重點產(chǎn)業(yè)和二三圈層聚集;二要強(qiáng)化平臺搭建助推人才引進(jìn),引進(jìn)海內(nèi)外知名獵頭公司來蓉設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、建好“成都海外人才網(wǎng)”,引進(jìn)緊缺高層次人才、高端人才和海外人才;還要利用培訓(xùn)組織、載體建設(shè)、海外合作、重點產(chǎn)業(yè)和重點區(qū)域來助推人才服務(wù)。
當(dāng)然,為了形成富有活力的用人機(jī)制,還需落實人事制度改革?!斗桨浮分赋鲆e極穩(wěn)慎開展聘任制公務(wù)員試點,完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度及按崗聘用管理辦法,深化中小學(xué)教師職稱制度改革,加大軍轉(zhuǎn)干部“雙向選擇”安置和教育培訓(xùn)力度。
將發(fā)放500萬張
具有金融功能IC社會保障卡
落實收入分配制度改革和落實發(fā)展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系被《方案》提及,不但要全面推進(jìn)勞動合同制度和集體合同制度、強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法工作力度,還要著力解決拖欠務(wù)工人員工資問題,加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作,做好信訪維穩(wěn)工作。
在全面提升公共服務(wù)水平方面,《方案》提出三項保障措施:首先,完成全市標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基層就業(yè)社保服務(wù)平臺的75項服務(wù)內(nèi)容延伸、網(wǎng)上經(jīng)辦推廣、基層網(wǎng)絡(luò)改造等信息化建設(shè),全市基層就業(yè)社會保險服務(wù)平臺建設(shè)達(dá)標(biāo)率40%以上,規(guī)模以上參保單位社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦率達(dá)到60%;其次,進(jìn)一步深化各區(qū)(市)縣12333分中心建設(shè)工作,健全完善咨詢服務(wù)體系,12333電話咨詢接聽率達(dá)到70%以上;最后,將發(fā)放具有金融功能IC社會保障卡500萬張。