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保定建筑業(yè)民工“一卡通”管理 工資直劃銀行賬戶
作者:牛志宏
來源:保定晚報
日期:2012-04-24 09:22:02
摘要:4月19日,市住建局和相關銀行正式攜手,全面推行建筑勞務實名制。建筑施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)自有職工和施工現(xiàn)場使用的農(nóng)民工,全部納入“一卡通”管理,全年發(fā)放實名卡不少于5萬張。推行實名制管理的工程項目實現(xiàn)零清欠。
4月19日,市住建局和相關銀行正式攜手,全面推行建筑勞務實名制。建筑施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)自有職工和施工現(xiàn)場使用的農(nóng)民工,全部納入“一卡通”管理,全年發(fā)放實名卡不少于5萬張。推行實名制管理的工程項目實現(xiàn)零清欠。
實現(xiàn)對工資和用工的閉合管理
推行建筑勞務實名制是我省率先開展的一項創(chuàng)新性舉措。它的具體載體就是“一卡通”。
“一卡通”不僅有利于規(guī)范企業(yè)工資發(fā)放行為,還方便民工生活??偝邪髽I(yè)將民工工資劃入銀行賬戶,由銀行直接發(fā)放到個人實名卡,從根本上解決了拖欠、克扣民工工資和不法“包工頭”攜款潛逃現(xiàn)象,變被動清欠為主動防欠。每張實名制卡也是一張工資卡,農(nóng)民工可通過金融網(wǎng)絡,快捷安全地查詢和支取現(xiàn)金。
同時,有利于加強農(nóng)民工管理,加強主管部門對企業(yè)監(jiān)管。工地可以根據(jù)不同施工區(qū)域,設立門禁機,持卡人通過刷卡證實自身身份進入相應工作區(qū),避免了“三無”(無身份證、無勞動合同、無崗位證書)人員進入現(xiàn)場。
一年試運行走在全省前列
去年以來,市住建局與工商銀行密切配合,合作開展實名制在建筑企業(yè)的應用工作,選擇了8家企業(yè)和涿州、定州、定興3個縣(市)進行試點,通過試點,全年完成“一卡通”人員備案13058人,制發(fā)實名卡11129張,超額完成了省政府確定的“每市發(fā)放實名卡不少于一萬張”的任務目標。實名制的實施也為農(nóng)民工、企業(yè)、銀行和住建主管部門搭建起了互通互聯(lián)、信息共享的平臺,實現(xiàn)了多方共贏。
全力激勵實名制用工企業(yè)
今年,我市將實名制向所有在建工程建筑企業(yè)延伸,全年發(fā)放實名卡不少于5萬張,推行實名制管理的工程項目實現(xiàn)零清欠。
建立激勵制度,對辦卡積極、合同規(guī)范且2年無拖欠企業(yè),每年可優(yōu)選10%企業(yè)進行表彰獎勵,給予企業(yè)免收農(nóng)民工工資保證金政策支持;對持卡人員優(yōu)先享受培訓教育,減免培訓費用,優(yōu)先推薦企業(yè)錄用;要在建筑企業(yè)信用評價中制定標準,對推行建筑勞務實名制工作積極、取得成效的企業(yè),給予加分獎勵。
對辦卡不力且發(fā)生工資拖欠企業(yè),要加大處罰力度,視情節(jié)給予責令其限期整改、停止施工、暫停招投標直至清出建筑市場處罰,同時可提高其下一個工程建設項目的農(nóng)民工工資保證金收取比例。
實現(xiàn)對工資和用工的閉合管理
推行建筑勞務實名制是我省率先開展的一項創(chuàng)新性舉措。它的具體載體就是“一卡通”。
“一卡通”不僅有利于規(guī)范企業(yè)工資發(fā)放行為,還方便民工生活??偝邪髽I(yè)將民工工資劃入銀行賬戶,由銀行直接發(fā)放到個人實名卡,從根本上解決了拖欠、克扣民工工資和不法“包工頭”攜款潛逃現(xiàn)象,變被動清欠為主動防欠。每張實名制卡也是一張工資卡,農(nóng)民工可通過金融網(wǎng)絡,快捷安全地查詢和支取現(xiàn)金。
同時,有利于加強農(nóng)民工管理,加強主管部門對企業(yè)監(jiān)管。工地可以根據(jù)不同施工區(qū)域,設立門禁機,持卡人通過刷卡證實自身身份進入相應工作區(qū),避免了“三無”(無身份證、無勞動合同、無崗位證書)人員進入現(xiàn)場。
一年試運行走在全省前列
去年以來,市住建局與工商銀行密切配合,合作開展實名制在建筑企業(yè)的應用工作,選擇了8家企業(yè)和涿州、定州、定興3個縣(市)進行試點,通過試點,全年完成“一卡通”人員備案13058人,制發(fā)實名卡11129張,超額完成了省政府確定的“每市發(fā)放實名卡不少于一萬張”的任務目標。實名制的實施也為農(nóng)民工、企業(yè)、銀行和住建主管部門搭建起了互通互聯(lián)、信息共享的平臺,實現(xiàn)了多方共贏。
全力激勵實名制用工企業(yè)
今年,我市將實名制向所有在建工程建筑企業(yè)延伸,全年發(fā)放實名卡不少于5萬張,推行實名制管理的工程項目實現(xiàn)零清欠。
建立激勵制度,對辦卡積極、合同規(guī)范且2年無拖欠企業(yè),每年可優(yōu)選10%企業(yè)進行表彰獎勵,給予企業(yè)免收農(nóng)民工工資保證金政策支持;對持卡人員優(yōu)先享受培訓教育,減免培訓費用,優(yōu)先推薦企業(yè)錄用;要在建筑企業(yè)信用評價中制定標準,對推行建筑勞務實名制工作積極、取得成效的企業(yè),給予加分獎勵。
對辦卡不力且發(fā)生工資拖欠企業(yè),要加大處罰力度,視情節(jié)給予責令其限期整改、停止施工、暫停招投標直至清出建筑市場處罰,同時可提高其下一個工程建設項目的農(nóng)民工工資保證金收取比例。