美菱榮獲合肥市就業(yè)工作先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)

近日，合肥市就業(yè)和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組下文，表彰2011年度全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，美菱公司喜獲“2011年度合肥市就業(yè)工作先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)，成為唯一入選的家電制造類企業(yè)。

據(jù)悉，2011年合肥市就積極創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市，全面貫徹落實(shí)一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得顯著成績。作為大型制造企業(yè)的美菱，每年通過社會(huì)招聘、校園招聘和工人招聘，為社會(huì)提供了大量的就業(yè)崗位。美菱相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司每年提供的就業(yè)崗位1200個(gè)左右，今年比去年招工人數(shù)增加了13%左右。

招得到人才是基礎(chǔ)，留得住人才是關(guān)鍵。30年來，美菱始終堅(jiān)持“能力有多大，舞臺(tái)就有多大”的人才核心戰(zhàn)略，其為員工提供了廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展舞臺(tái)，使員工在適合自身的崗位上能夠不斷地追求卓越表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

事實(shí)上，美菱始終將“員工滿意”作為企業(yè)宗旨之一,其不但傾力完善員工硬件生活設(shè)施，更是關(guān)懷員工全方位的“幸福感”。據(jù)了解，美菱對(duì)員工的關(guān)照已深入生活的方方面面，立足員工利益，提高在崗員工的幸福指數(shù)，從“員工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷比例確定”、“大病救助政策”、“子女上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)政策”等多重福利角度，讓員工能更“體面”地生活。

美菱相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“每一個(gè)企業(yè)都有為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的責(zé)任和義務(wù)，作為一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，美菱堅(jiān)持招納人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才，并將繼續(xù)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、履行社會(huì)義務(wù)，為廣大社會(huì)人才提供優(yōu)良的就業(yè)工作環(huán)境，同時(shí)創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值。”