三普藥業(yè)：讓員工幸福感成為第一生產(chǎn)力

江蘇 2012-08-27(中國商業(yè)電訊)－－現(xiàn)在很多知名的企業(yè)都開始重視員工的幸福感，甚至很多聰明的企業(yè)家認(rèn)為：“要想讓企業(yè)興旺，就必須讓員工幸福。”為此，有的企業(yè)給員工提工資，有的給員工加福利，有的給員工蓋公寓，有的給員工減壓力。讓員工們滿足，讓員工們快樂，讓員工們看到未來和希望，甘心情愿積極主動地與企業(yè)一起開辟新天地。

三普藥業(yè)股份有限公司“掌門人” 蔣錫培有一個很新穎的觀點：“幸福感最終決定競爭力。員工的幸福感是體現(xiàn)一個企業(yè)的思想、理念和行為的方向標(biāo)和溫度表。”他認(rèn)為，一個人不同的時期有不同的需求，且隨著環(huán)境變化而變化，只有不斷實現(xiàn)滿足這些需求，人才會保持幸福感。三普藥業(yè)將員工的幸福感當(dāng)成企業(yè)的第一生產(chǎn)力，他們不單為員工的薪酬賬戶加薪，同時也為心理賬戶“加薪”。

三普藥業(yè)正是在這個思想的指導(dǎo)下，一直以來高度關(guān)注員工的幸福感，大力推進員工福利工程，不斷完善員工福利計劃，把對人才的禮遇落在實處，千方百計地提高人才的生活待遇，堅持以事業(yè)、感情、待遇、制度、文化來留住人才。公司先后出臺30多項福利政策，為員工打造了良好的工作生活環(huán)境，讓員工在公司能夠安居樂業(yè)，有效增強了員工的歸宿感和企業(yè)凝聚力。

當(dāng)今社會，買房難是人們普遍遇到的一大現(xiàn)實問題。為了解決員工的住房問題，三普藥業(yè)多年來持續(xù)推進“公寓樓”建設(shè)，努力改善廣大員工的住宿條件。10年前就投資9000余萬元建造了15幢功能齊全的職工公寓，近年來又推出了3棟508套包括雙人間、四人間、夫妻宿舍的“公寓”和針對碩士以上學(xué)歷及中級以上職稱的各種設(shè)施齊全的4棟200套的“專家樓”。員工可根據(jù)自身的崗位、學(xué)歷、職稱享受相應(yīng)的補貼，如今眾多外地員工在公司有了一個安樂的家。

1998年，公司投巨資按高標(biāo)準(zhǔn)建造了融辦公、餐飲、賓館、娛樂于一體的“遠東大廈”，圖書室、閱覽室、網(wǎng)吧、乒乓球室、桌球室、棋牌室、桑拿、舞廳、健身房一應(yīng)俱全， 2002年，公司又投資興建了遠東文化廣場和遠東科技廣場，2010年投資建立了新遠東文體中心和科技樓，為員工提供了良好的工作環(huán)境和活動空間。尤其值得一提的是，新的文體中心建設(shè)了可容納200多人的現(xiàn)代化網(wǎng)吧，員工們休息時間可以憑上崗證免費上網(wǎng)，有效滿足了一線員工的上網(wǎng)需求，同時防范了員工在外部網(wǎng)吧上網(wǎng)可能遇到的安全性問題，充分體現(xiàn)了公司對員工的人性關(guān)懷。

公司每年拿出1000多萬元組織全員旅游，對所有員工，根據(jù)工作年限和職稱等情況，分別組織國內(nèi)“一日游”、“兩日游”、“三日游”、“四日游”、“五日游”，對優(yōu)秀營銷經(jīng)理和中層以上管理人員以及每年評出的各類杰出人才，公司組織他們出境考察和旅游；公司按員工工資總額的10%為每一位員工辦理五險一金，解決員工的后顧之憂；公司每年為員工安排一次免費體檢，關(guān)心員工的身體健康；每逢節(jié)假日，為員工提供溫馨的節(jié)日禮品；當(dāng)員工家庭出現(xiàn)喜事、喪事、困難事時，公司總是派相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和他們分享快樂、分擔(dān)憂愁；三普藥業(yè)堅持為每一位員工開展“生日”紀(jì)念活動，給員工送上“生日賀卡”、“生日蛋糕”，同時通過電子顯示屏進行祝賀，為員工送上深情的祝福；每天安排班車接送員工前往市中心進行娛樂和購物；每年定期組織籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、中秋晚會等文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。

三普藥業(yè)除了關(guān)心員工本人的工作生活外，對員工的家屬也給予了莫大的關(guān)懷。在員工及其子女“金榜題名”、“洞房花燭”、“喬遷之喜”、“喜添貴子”等人生重要時刻都會送上公司的禮金和祝福；公司每年還舉行員工集體婚禮，贈送紀(jì)念品，并免費為他們舉辦婚宴；公司先后出臺員工子女升學(xué)獎學(xué)金制度，為考入大學(xué)被第一批、第二批、第三批錄取的員工子女分別給予3000元、2000元、1000元等不同檔次的獎勵，為中考有優(yōu)異成績并被錄入宜興中學(xué)、宜興一中等學(xué)校的員工子女給予2000元、1500元、1000元不等的獎勵，為應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)年獲省級、市級、縣級三好學(xué)生的員工子女，給予1000元、500元、300元的獎勵，鼓勵員工重視子女教育，激勵員工子女發(fā)奮學(xué)習(xí)，努力進取。

可以說，三普藥業(yè)在員工福利方面的投入是巨大而持續(xù)的，讓全體員工尤其是外地員工感受到一種融融大家庭的溫暖，他們在公司快樂地工作、幸福地生活著。中國機冶建材工會部長王建和日前在參觀公司后感慨地說：“溫總理去年在政府工作報告中提出企業(yè)要讓員工體面勞動、體面生活，這一年來我走訪了很多企業(yè)，一直想找‘什么是體面勞動、體面生活’，但一直找不到，今天在這里找到了。” (錢藝鵬)