打造“長白慧谷”

　　從去年9月15日掛牌至今，不到一年時間，長春高新區(qū)“人才特區(qū)”就吸引了一大批高層次創(chuàng)新人才到高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，為高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入了新的動力。

　　神網(wǎng)科技公司董事長陳毓華就是享受“人才特區(qū)”優(yōu)惠政策，到高新區(qū)創(chuàng)業(yè)的“海歸”人才之一。結(jié)合陳毓華的“硅谷”工作經(jīng)歷，神網(wǎng)公司依托物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)了“智慧農(nóng)業(yè)”項(xiàng)目：借助互聯(lián)網(wǎng)，土層地下不同深度的墑情，以及作物區(qū)的溫度、濕度、病蟲害情況都能傳遞給遠(yuǎn)方的監(jiān)控系統(tǒng)，對比農(nóng)業(yè)專家提供的作物成長參數(shù)，技術(shù)人員遠(yuǎn)程就可調(diào)節(jié)溫度和濕度、控制病蟲害。

　　6月11日，長春市市長姜治瑩在長春高新區(qū)“人才特區(qū)”調(diào)研時，稱贊“這個項(xiàng)目和吉林糧食大省的省情結(jié)合得很緊。這個項(xiàng)目空間無限?！?/P>

　　在考察了神網(wǎng)科技和永固科技兩家公司，并聽取高新區(qū)關(guān)于“人才特區(qū)”建設(shè)工作匯報后，姜市長與陳毓華、王群、孔維、韓雨江、于樹懷等5位企業(yè)家代表座談，圍繞“人才特區(qū)”建設(shè)、創(chuàng)業(yè)孵化、政策支持等與他們進(jìn)行溝通。姜治瑩說：“要牢固樹立科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源的觀念和意識，結(jié)合我市實(shí)際，把人才特區(qū)工作做優(yōu)做實(shí)，讓科技人才在長春建功立業(yè)，讓科技創(chuàng)新的源泉充分涌流，走出一條符合我市市情的科技創(chuàng)新之路”。

　　2011年12月，長春高新區(qū)被省市正式命名為“吉林省人才特區(qū)”“長春市人才特區(qū)”;今年3月19日，首批“長白慧谷”英才計劃入選人才命名儀式在長春高新區(qū)舉行。截至目前，長春高新區(qū)已擁有高端人才總量約3萬人，其中海歸人員約1000人，擁有兩院院士21人，列入吉林省高層次人才引進(jìn)計劃7人。

　　在引智資金投入方面，高新區(qū)財政每年拿出1億元，專項(xiàng)用于人才特區(qū)建設(shè)。對第一批入選“長白慧谷”英才計劃的14人，高新區(qū)給予共計945萬元的資助。其中，海外高端領(lǐng)軍人才支持資金最高達(dá)200萬元。

　　長春高新區(qū)黨工委書記楊俊良認(rèn)為，吸引創(chuàng)新型人才，不光靠特殊政策，還在于為人才搭建一個良好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人盡其才，最大限度地釋放人才能量。在引智政策有所突破的同時，長春高新區(qū)還注重搭建創(chuàng)業(yè)平臺，暢通人才成長和事業(yè)通道。比如，海外學(xué)人創(chuàng)業(yè)園已集聚來自23個國家和地區(qū)的289名海外留學(xué)人員，其中博士160余人，領(lǐng)辦創(chuàng)辦了198家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技型企業(yè)。

　　與此同時，長春高新區(qū)還加大了青年科技英才開發(fā)引進(jìn)力度。從2010年開始，每年舉辦一次長春市青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，已舉辦兩屆，共吸引372個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、2000多名青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才參賽，碩士、博士占三分之一以上?，F(xiàn)已有40個團(tuán)隊(duì)、200多名青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐長春高新區(qū)青年創(chuàng)業(yè)園。每年安排300萬元“天使基金”，專項(xiàng)扶持大學(xué)生、碩士生、博士生創(chuàng)業(yè)，對青年科技人才給予長期穩(wěn)定的政策支持。兩年來，共投入600萬元，扶持32個團(tuán)隊(duì)160多名青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前，流入高新區(qū)的青年科技人才總量已經(jīng)達(dá)到3.8萬人。