優(yōu)財(cái)CMA專訪：資深HR講述財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃

近日由美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）主辦、國內(nèi)最大CMA培訓(xùn)中心優(yōu)財(cái)協(xié)辦的“CMA40周年慶典”活動(dòng)，活動(dòng)邀請(qǐng)了福田汽車人力資源部副部長王國柱就財(cái)務(wù)人員的規(guī)劃做了專題講座。王國柱也是優(yōu)財(cái)?shù)腃MA學(xué)員，并表示，福田汽車已經(jīng)派遣了十多位財(cái)務(wù)及管理人員參加了優(yōu)財(cái)CMA課程的學(xué)習(xí)，他以自己的多年經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并對(duì)管理會(huì)計(jì)做出定義：“管理會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展的引擎、是價(jià)值的引航者，是社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者”。

財(cái)務(wù)行業(yè)里 女性有優(yōu)勢(shì)

現(xiàn)如今的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，雖說條例規(guī)定不歧視女性、殘疾人等弱勢(shì)群體，但在實(shí)際中，女性仍然受到一定程度的歧視，一些企業(yè)招聘中甚至明文規(guī)定“只招男性”。在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，很多企業(yè)招聘財(cái)務(wù)人員都是從財(cái)務(wù)角度選擇財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)女性也有一定的偏見，在男性和女性其他競(jìng)爭(zhēng)力相等的情況下，選擇男性的可能性更大。

然而福田汽車人力資源部副本部長王國柱以自己多年的工作經(jīng)歷表示，女性從事財(cái)務(wù)有優(yōu)勢(shì)。“在財(cái)務(wù)隊(duì)伍里，女性占多數(shù)，這是我們的特色，也是我們的優(yōu)勢(shì)。我記得中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長丁平準(zhǔn)老先生跟我說了一個(gè)非常好的建議，找財(cái)務(wù)人員最好找30歲左右的女同志，婚也結(jié)完了，孩子也生完了，沒什么家庭負(fù)擔(dān)了，可以專心致志的做財(cái)務(wù)工作，這是最好的。”

王國柱剛開始在選擇財(cái)務(wù)人員時(shí)站在財(cái)務(wù)角度選擇，后來到了人力資源部開始從人力資源角度選擇財(cái)務(wù)人員，才發(fā)現(xiàn)丁老的話“說到我心坎里了”。女性一些與生俱來的特性讓女性在財(cái)務(wù)行業(yè)獲得了獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)。




富二代也可以學(xué)CMA

近期對(duì)民營企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“富二代”的未來職業(yè)取向也多為財(cái)務(wù)類。超過60%-70%的人有過學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理和商業(yè)經(jīng)濟(jì)類課程經(jīng)歷，核心課程更是財(cái)務(wù)理財(cái)和公司理財(cái)。“這些人從國外回來回到企業(yè)工作，家長或他的父輩們給他選擇什么事情？實(shí)際上就是把財(cái)務(wù)排在第一位，讓他學(xué)財(cái)務(wù)。我們說打江山容易守江山難，守江山靠什么？靠財(cái)務(wù)管理能力。”

“當(dāng)企業(yè)到了財(cái)政危機(jī)的時(shí)候，CEO很容易被CFO取代，尤其是做資產(chǎn)重組的時(shí)候，CFO會(huì)義不容辭的沖到前線。”

管理會(huì)計(jì)人員實(shí)屬鳳毛麟角

隨著中國加入WTO以及薩班斯法案的頒布，CFO的地位不斷的提升，財(cái)務(wù)工作不斷發(fā)生變化，許多CFO從中成長起來。

現(xiàn)如今財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)量多如牛毛，而真正有管理會(huì)計(jì)的企業(yè)還是很少的，尤其是CMA僅僅只有一萬人，實(shí)屬鳳毛麟角。作為HR，王國柱深感管理會(huì)計(jì)人員的難得，“唯有根據(jù)員工自己的發(fā)展方向結(jié)合著公司的發(fā)展目標(biāo)，自己來培養(yǎng)。”

中國目前核算會(huì)計(jì)過剩，預(yù)計(jì)未來十年內(nèi)將淘汰2/3的核算會(huì)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)則有著300萬的缺口。而且薩班斯法案在內(nèi)控流程上要求規(guī)范，要求給投資者出內(nèi)控報(bào)告，這就要求CFO與任務(wù)真正的融為一體，這對(duì)管理會(huì)計(jì)來說是個(gè)很好的機(jī)遇，也是管理會(huì)計(jì)成長最快的時(shí)期。因此，當(dāng)下是管理會(huì)計(jì)最稀缺也是發(fā)展空間最大的時(shí)期。





美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)—管理會(huì)計(jì)人才的搖籃

美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（The Institute of Management Accountants，簡(jiǎn)稱IMA®）成立于1919年，是全球領(lǐng)先的國際管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證和服務(wù)機(jī)構(gòu)，屬非營利性組織，總部設(shè)在美國新澤西州，在全球120個(gè)國家、200個(gè)分會(huì)中擁有超過6.5萬名會(huì)員，并通過設(shè)立在蘇黎世、迪拜和北京的辦事處為會(huì)員提供本土化服務(wù)。在國際上，作為COSO委員會(huì)的創(chuàng)始成員和國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（IFAC）的主要成員，IMA在管理會(huì)計(jì)、公司內(nèi)部規(guī)劃與控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域始終參與最前沿的實(shí)踐。此外，IMA還在美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（FASB）和美國證券交易委員會(huì)（SEC）等組織中發(fā)揮舉足輕重的作用。自2007年進(jìn)入中國以來， IMA發(fā)展迅速，已經(jīng)匯聚了超過7,000名會(huì)員，成為凝聚企業(yè)財(cái)務(wù)高管和決策制定者的高端平臺(tái)。IMA會(huì)員遍布工商界、學(xué)術(shù)界、政府部門以及各類非營利機(jī)構(gòu)內(nèi)部，這些財(cái)務(wù)專業(yè)人士憑借其先進(jìn)的財(cái)務(wù)理念、出色的戰(zhàn)略思維、卓越的管理能力和嚴(yán)格的道德準(zhǔn)則，不斷推進(jìn)企業(yè)和機(jī)構(gòu)整體績(jī)效的提升。

美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師

美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（Certified Management Accountant，簡(jiǎn)稱CMA ®）是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(The Institute of Management Accountants，簡(jiǎn)稱IMA®)旗下高端財(cái)會(huì)認(rèn)證，是國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域公認(rèn)的黃金認(rèn)證。其所側(cè)重的預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容非常符合企業(yè)對(duì)高端財(cái)會(huì)人才的需求。2012年恰逢CMA認(rèn)證推出40周年，在這40年的卓越歷程中，CMA 認(rèn)證堅(jiān)持用最實(shí)用的知識(shí)體系培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)精英，用最嚴(yán)格的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)保證認(rèn)證的權(quán)威性，現(xiàn)已發(fā)展成為全球財(cái)務(wù)的黃金標(biāo)準(zhǔn)。目前，有超過70,000多名CMA持證會(huì)員遍布于全球120多個(gè)國家，并在各行各業(yè)發(fā)揮著重要作用。 CMA認(rèn)證2007年進(jìn)入中國，短短幾年已發(fā)展成為凝聚我國企業(yè)特別是中央企業(yè)財(cái)務(wù)高管和決策制定者的高端平臺(tái)。中國現(xiàn)有超過7,000名會(huì)員，其中持證會(huì)員1,500多名，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了我國企業(yè)約300萬的管理會(huì)計(jì)人才需求。

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