陜西銅川鋁業(yè)深化內(nèi)部管理 推行考勤管理系統(tǒng)

　　為了提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的切實(shí)落實(shí)，陜西銅川鋁業(yè)引入人臉識(shí)別考勤刷卡制度。旨在通過人臉識(shí)別系統(tǒng)，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，有效杜絕各種管理漏洞，最終促進(jìn)生產(chǎn)穩(wěn)定與提高。據(jù)悉，該系統(tǒng)經(jīng)10余天的試運(yùn)行后，從9月1日起，將首先在公司機(jī)關(guān)、240KA一、二車間全面運(yùn)行，此舉標(biāo)志著公司在強(qiáng)化內(nèi)功，科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理上邁出了堅(jiān)實(shí)一步。 

　　考勤管理系統(tǒng)由公司人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理各部門考勤工作，統(tǒng)一對(duì)在崗職工進(jìn)行編號(hào)和電子信息錄入，在每個(gè)單位設(shè)置了考勤員，考勤員以刷卡考勤記錄為依據(jù)統(tǒng)計(jì)本單位考勤情況，每月定期將結(jié)果匯總報(bào)公司人力資源部，然后按審核后的考勤記錄核發(fā)工資。具體實(shí)施上，規(guī)定在崗職工必須考勤刷卡上崗，此外對(duì)刷卡的有效時(shí)間、遲到早退的處罰，以及外派、事病假等手續(xù)的審批要求也做了詳細(xì)具體規(guī)定。 

　　人臉識(shí)別系統(tǒng)是一款網(wǎng)絡(luò)化、集成化的中央處理軟件，考勤使用簡單、快捷，分辨效果好，系統(tǒng)的管理、維護(hù)、終端流程可以有效地把公司人力資源部門與各單位考勤員組成一個(gè)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，覆蓋、監(jiān)控所有在崗職工的考勤情況。目前經(jīng)過前期的數(shù)據(jù)采集和系統(tǒng)調(diào)試，人臉識(shí)別系統(tǒng)日常試點(diǎn)運(yùn)行正常，隨后，將逐步在全公司范圍推廣使用。