怕機器人“搶飯碗”嗎 教你如何保住

　　1910年，捷克斯洛伐克作家卡雷爾·恰佩克在他的科幻小說中，創(chuàng)造出“機器人”這個詞。他可能沒想到，近百年來，中外科學家為此奮斗不已，真的創(chuàng)造出“機器人”，使科幻成為現(xiàn)實，并使之大量應(yīng)用于生活、工業(yè)、醫(yī)療、航天等領(lǐng)域。放眼望去，機器人改變世界的能力，似乎沒有上限!在不少工作領(lǐng)域，“機器換人”的趨勢正在擴大，人們難免擔憂，和機器人“搶飯碗”的時代真的來了嗎?

　　機器人搶飯碗

　　■觀點一

　　“短期對工人不會有太大影響?！薄夭?中國)有限公司制造事業(yè)部經(jīng)理黃旭釗

　　從事紡織鞋服行業(yè)多年的黃旭釗看來，機器人對產(chǎn)業(yè)對工人的影響或許沒有那么明顯，更準確地說，是這種影響短時間內(nèi)不會顯現(xiàn)。

　　他認為，運用機器人的生產(chǎn)有兩個特點，標準化、款式單一，而且量大。紡織鞋服都是依單生產(chǎn)的，而現(xiàn)在訂單的體量都不大，以小單為主，且客戶都要求個性化設(shè)計，并不喜歡整齊單一的款式。所以，他認為，大量的機器生產(chǎn)并不能滿足客戶的要求。

　　“一些特別的花式、款式，機器仍是無法生產(chǎn)的，所以很多工作仍需要人工操作?！秉S旭釗認為，精鉆業(yè)務(wù)，有個性手藝的工人未來仍會是行業(yè)需要的。

　　■觀點二

　　“招不到工人，才用了機器人?！薄＝ㄈ蓓樏兰瘓F有限責任公司董事長鄭澤洽

　　在鄭澤治看來，機器是替代了工人的工作，為企業(yè)解決了招工難的問題。但也這說明并不是機器趕走了工人，而是工人少，機器替補了工人的缺失。

　　“現(xiàn)在年輕人的頭腦里都沒有藍領(lǐng)這個職位，每個人都想做白領(lǐng)，這和教育有關(guān)。”鄭澤洽說，工廠很多崗位年輕人不愿意做，幾乎是四五十歲的大叔大媽在做，一旦他們老了做不動了，這個崗位就沒人了。這時候機器的出現(xiàn)其實是一種替補，而不是侵占。

　　■觀點三

　　“機器人可從事一些高危工作”——泉州市微柏工業(yè)機器人有限公司總助吳雪華

　　機器人可以從事一些高危、高壓、高強度的工作，吳雪華表示，機器人以后的應(yīng)用領(lǐng)域?qū)⒃絹碓綇V。她說，目前機器人主要分為兩類，工業(yè)型機器人和家用型機器人。工業(yè)上的通用型機器人有14個機型，非通用型則更多。而14款通用型機器人中微柏已有12款。生產(chǎn)品種豐富的勞動密集型企業(yè)都會用到工業(yè)機器人。這些機器人可以進行噴漆、仿制包袋、篩選合格的產(chǎn)品入箱等一系列工作，也可以代替人工在一千多攝氏度高溫中作業(yè)，這樣的一條線可以代替三十幾個工人。

　　她介紹，目前生產(chǎn)工業(yè)機器人的技術(shù)已經(jīng)相當成熟，有陶瓷公司使用工業(yè)機器人，全部車間都沒有人，分揀、貼標、入箱、打包、倉儲一連貫的工作，機器人取代了人工，解放勞動力，讓基礎(chǔ)勞動的人的生活上一個新的臺階。

　　“對不少企業(yè)而言，一次性投入是比較大，但從長遠看，這種投入又是必需的和合算的，因為企業(yè)也要在不斷進行產(chǎn)品升級和創(chuàng)新?！眳茄┤A表示。

　　■觀點四

　　“有思想的東西無法被代替!”——龍騰木雕有限公司負責人劉榮富

　　“木雕作品可以體現(xiàn)一個雕刻師的風格、技藝、特性，而機器人沒辦法做到這一點?！钡禄堯v木雕負責人劉榮富認為。

　　劉榮富說，他們公司尚未用上機器人來雕刻產(chǎn)品，而且目前也沒這個規(guī)劃，全部是靠雕刻師的技藝來雕刻作品的。“機器人的話，一定要設(shè)計統(tǒng)一格式，雕刻出來東西千篇一例，從收藏的角度來說，并無多少價值。”劉榮富說，而雕刻師每個人的思想都不一樣，他們可以根據(jù)每塊木材，發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，再加上自己的技藝，雕刻出一個個獨具特色的作品，這一點是機器人也無法比擬的。

　　劉榮富說，出名的雕刻師作品，有收藏價值，且隨著時間的推移，收藏價值也水漲船高。

　　德化多名陶瓷大師也認為，陶瓷技藝有高有底，可以體現(xiàn)在一件作品上，而機器人生產(chǎn)出的東西幾乎一樣，所以擁有一技之長的行業(yè)專家，很難被機器人所代替。

　　新聞延伸

　　機器人來了，我們?nèi)绾伪Ｗ★埻?/strong>