復(fù)工復(fù)產(chǎn),如何預(yù)防工地監(jiān)管中“人的不安全行為”?
抗疫的捷報(bào)不斷傳來,復(fù)工的號角已然吹響。疫情過后的復(fù)工復(fù)產(chǎn),不僅要落實(shí)好各項(xiàng)防疫措施,避免疫情的二次爆發(fā),同時(shí)也要對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管工作給予足夠的重視,漫長的假期導(dǎo)致工人們“久疏戰(zhàn)陣”,為安全生產(chǎn)事故的發(fā)生埋下了安全隱患。
據(jù)統(tǒng)計(jì),絕大多數(shù)安全生產(chǎn)事故都與人的不安全行為有關(guān),通常表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:
一、工人不遵守安全操作規(guī)程、違章作業(yè);
二、技術(shù)水平、身體狀況等不符合崗位要求的人員上崗作業(yè);
三、對習(xí)慣性違章操作不以為然,對隱患的存在抱有僥幸心理;
四、工人不正確佩戴甚至不使用個(gè)人安全防護(hù)用品。
如何杜絕由人的不安全行為導(dǎo)致的各類安全生產(chǎn)隱患?且聽小編為您逐條分析。
一、安全意識的淡化薄弱,是導(dǎo)致事故發(fā)生的首要原因,工人不遵守安全操作規(guī)程、違章作業(yè),往往伴隨著麻痹心理和僥幸心理,這一點(diǎn)在老員工身上尤為明顯,并很難受到簡單說教的影響。因此企業(yè)作為安全生產(chǎn)責(zé)任的主體,非常有必要加強(qiáng)安全培訓(xùn)的力度,除了日常的進(jìn)場教育、三級教育外,還可通過“智慧工地APP”線上安全培訓(xùn)、工地現(xiàn)場答題WIFI、安全教育培訓(xùn)盒子等多種手段開展線上線下的安全教育培訓(xùn),只有重塑員工的判斷準(zhǔn)則,才能真正建立起安全生產(chǎn)的意識。
二、技術(shù)水平、身體狀況等不符合崗位要求的人員,必須從源頭上杜絕其進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè),而智慧工地平臺中的勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng),可有效解決此類問題。通過實(shí)名制系統(tǒng)對人員實(shí)名制信息進(jìn)行統(tǒng)一管理,一人一檔案,技術(shù)證書與人員信息逐一比對,快速識別無證上崗和證書過期的情況,同時(shí)可通過人臉識別+測溫門禁、健康手環(huán)等設(shè)備實(shí)時(shí)監(jiān)測工人健康狀況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)預(yù)警,避免因帶病上崗帶來的安全隱患。
三、對違章操作不以為然,抱有僥幸心理的工人,除了通過線上線下的各類安全教育培訓(xùn)幫助其建立起安全生產(chǎn)的意識外,還可通過物聯(lián)網(wǎng)硬件監(jiān)測各類設(shè)備的操作過程來預(yù)防違章的行為,例如塔吊監(jiān)測、升降機(jī)監(jiān)測、吊鉤可視化等,通過對起重設(shè)備的運(yùn)行不良狀態(tài)的預(yù)警,逐步規(guī)范工人的操作習(xí)慣及專業(yè)技能。
四、針對工人不正確佩戴甚至不使用個(gè)人安全防護(hù)用品的情況,可以通過全景視頻監(jiān)控予以解決,在施工現(xiàn)場的作業(yè)面安裝攝像頭,管理人員可隨時(shí)隨地通過PC端或手機(jī)APP查看作業(yè)面實(shí)時(shí)狀況,發(fā)現(xiàn)為佩戴防護(hù)用品的工人,立即遠(yuǎn)程發(fā)起整改。同時(shí),也可借助AI算法識別技術(shù),通過攝像頭自動識別出未戴安全帽、安全繩、未穿防護(hù)服的人員并發(fā)送預(yù)警,用“智慧”賦能數(shù)據(jù),減輕監(jiān)管人員的工作壓力,提升監(jiān)管效率。
華起物聯(lián)結(jié)合自身積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專家的指導(dǎo)意見所打造的“安全智慧工地管理平臺”,從施工現(xiàn)場“人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素”三大安全隱患出發(fā),綜合運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)對施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)的全局管控,有效彌補(bǔ)了傳統(tǒng)管理模式在監(jiān)管過程中的缺陷。
安全的重要性無需贅述,生命已足以使之永恒。我們不能為進(jìn)度而輕視安全,為效益忽視安全。千里之堤潰于蟻穴,安全生產(chǎn)人人有責(zé),唯有各方共同努力,提高警惕、居安思危,方能防患于未然,保障每一位工人的生命安全,推動社會的繁榮發(fā)展和長治久安。
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