一文讀懂，武漢建筑勞務(wù)實(shí)名制

一、為什么要建設(shè)實(shí)名制平臺？

隨著新興技術(shù)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)在建筑施工行業(yè)中迅猛發(fā)展，推動了建筑行業(yè)的管理模式變革。越來越多的企業(yè)開始對信息化建設(shè)提出新的要求，眾多企業(yè)的信息化敲門磚大都是以勞務(wù)實(shí)名制管理開始的。

以前，勞務(wù)實(shí)名制都是通過手工作業(yè)方式得以實(shí)現(xiàn)，各地住建部門的要求大同小異，通常為每個勞務(wù)隊(duì)伍做一個檔案盒，用于存放紙制資料：由隊(duì)伍的管理人員提交資料，項(xiàng)目部存檔備案。這種傳統(tǒng)方式缺點(diǎn)在于：數(shù)據(jù)分散在各個項(xiàng)目部，政府和企業(yè)監(jiān)管部門無法整合和共享交互這些信息，最終使勞務(wù)管理變成了資料管理，效率極低，共享性極差。因此，建筑行業(yè)急需建立實(shí)名制信息管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，來推動整個行業(yè)實(shí)名制系統(tǒng)建設(shè)的落地。

二、實(shí)名制平臺的建設(shè)有哪些政策指引？

全國勞務(wù)實(shí)名制政策：

2019年3月1日起，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部與人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā)的《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）正式施行。

《辦法》規(guī)定：全面實(shí)行建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，要求建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對其進(jìn)行基本安全培訓(xùn)，并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺上登記，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。

湖北省勞務(wù)實(shí)名制政策：

2019年6月20日，湖北省住建廳發(fā)布《關(guān)于全面推行建筑工人實(shí)名制管理工作的通知》（鄂建文〔2019〕27號）。

《通知》指出：市、州住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建筑工人實(shí)名制管理工作，制定建筑工人實(shí)名制管理措施，建立完善本行政區(qū)域內(nèi)信息平臺，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、及時、準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)與全省信息平臺聯(lián)通共享?？山Y(jié)合本行政區(qū)實(shí)名制管理工作實(shí)際，在全省信息平臺數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)展，編制并發(fā)布本區(qū)域信息平臺數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并對所轄縣(市、區(qū))住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門、建筑企業(yè)和施工現(xiàn)場建筑工人實(shí)名制管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

武漢勞務(wù)實(shí)名制政策：

2019年6月14日，武漢市城鄉(xiāng)建設(shè)局發(fā)布《市城建局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工人實(shí)名制管理工作的通知》（武城建〔2019〕62號）。

《通知》指出，按照市、區(qū)分工，2019年10月31日前，全市所有在建房建和市政工程的建筑工人和項(xiàng)目管理人員全部納入實(shí)名制平臺運(yùn)行管理。實(shí)現(xiàn)對全市所有在建房建和市政工程建筑工人工資發(fā)放、施工現(xiàn)場人員考勤記錄的全覆蓋監(jiān)管，使其成為我市加強(qiáng)工程質(zhì)量安全監(jiān)管、治欠保支工作長效機(jī)制建設(shè)的重要抓手。

三、項(xiàng)目該如何接入武漢市實(shí)名制平臺？

項(xiàng)目接入武漢市實(shí)名制平臺的操作步驟如下：

1、項(xiàng)目從所在區(qū)建管站獲取本項(xiàng)目在武漢市勞務(wù)實(shí)名制平臺的專屬“賬號+密碼”；

2、通過手動添加將本項(xiàng)目實(shí)名制人員信息上報至市監(jiān)管平臺，必須包含所有在場人員，采集的信息必須保證身份證信息、手機(jī)號碼信息、現(xiàn)場采集的人臉照片的真實(shí)性、有效性和一致性。

3、將現(xiàn)場的考勤設(shè)備直連市監(jiān)管平臺上報考勤數(shù)據(jù)，考勤信息必須包含人員進(jìn)出場方向及人臉識別的照片。

雖然流程很清晰，但據(jù)調(diào)研，基本80%左右的施工項(xiàng)目在對接勞務(wù)實(shí)名制過程中存在流程不清，技術(shù)困難等問題。華起物聯(lián)經(jīng)過幾年的深耕，自主研發(fā)了“建造匯”平臺，不僅可以完美的對接武漢市建筑工人勞務(wù)實(shí)名制平臺，還可以提供武漢智慧工地綜合解決方案。

武漢華起物聯(lián)愿與建筑業(yè)各單位攜手，共同推動建筑業(yè)信息化的發(fā)展。

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