基于超高頻RFID建筑工地人員考勤管理解決方案

　　建筑工地的人員考勤有一定的特殊性：一是人流量大;二是大部分工人的文化水平較低;三是工作人員變動(dòng)頻率較快。所以，建筑工地出入口人員考勤系統(tǒng)有特殊的要求：首先是大容量，其次是操作要方便，最后是系統(tǒng)更新程序應(yīng)簡(jiǎn)單快捷。建筑工地人員上班時(shí)間不固定，工作周期也不固定，過于復(fù)雜的考勤過程工人不理解也不太容易接受。同時(shí)信息統(tǒng)計(jì)困難，建筑工地工作時(shí)間、施工周期的不確定性，給后期的考勤信息統(tǒng)計(jì)工作帶來很多困難。

　　在小蜜蜂的行業(yè)洞察中發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)上有很多針對(duì)不同場(chǎng)合的考勤系統(tǒng)解決方案，有餐廳、政府辦公大樓、高檔酒店等。然而在行業(yè)內(nèi)，在建筑工地人員考勤系統(tǒng)方面，很少有針對(duì)性的、完整的解決方案。

　　一、方案概述

　　建筑工地施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出通道安裝超高頻RFID讀卡器，施工作業(yè)人員安全帽內(nèi)粘貼不干膠式RFID無源電子標(biāo)簽，戴安全帽進(jìn)出通道時(shí)自動(dòng)完成簽到或簽退。系統(tǒng)主要軟硬件包括： RFID讀卡器1-2臺(tái)，RFID桌面發(fā)卡器1臺(tái)， RFID電子標(biāo)簽若干，管理軟件1套，網(wǎng)線等輔材若干。超高頻RFID技術(shù)具有能一次性讀取多個(gè)標(biāo)簽、穿透性強(qiáng)、可多次讀寫、數(shù)據(jù)的記憶容量大，無源電子標(biāo)簽成本低，體積小，使用方便，可靠性和壽命高等特點(diǎn)。

　　二、行業(yè)背景

　　建筑工地的人員考勤有一定的特殊性：一是人流量大;二是大部分工人的文化水平較低;三是工作人員變動(dòng)頻率較快。所以，建筑工地出入口人員考勤系統(tǒng)有特殊的要求：首先是大容量，其次是操作要方便，最后是系統(tǒng)更新程序應(yīng)簡(jiǎn)單快捷。建筑工地人員上班時(shí)間不固定，工作周期也不固定，過于復(fù)雜的考勤過程工人不理解也不太容易接受。同時(shí)信息統(tǒng)計(jì)困難，建筑工地工作時(shí)間、施工周期的不確定性，給后期的考勤信息統(tǒng)計(jì)工作帶來很多困難。

　　在小蜜蜂的行業(yè)洞察中發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)上有很多針對(duì)不同場(chǎng)合的考勤系統(tǒng)解決方案，有餐廳、政府辦公大樓、高檔酒店等。然而在行業(yè)內(nèi)，在建筑工地人員考勤系統(tǒng)方面，很少有針對(duì)性的、完整的解決方案。

　　三、系統(tǒng)架構(gòu)流程

　　建筑工人和工程方簽訂勞務(wù)合同，工程方對(duì)工人進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，采集人員照片，在讀寫器管理系統(tǒng)中建立檔案(姓名、身份證號(hào)碼、電子照片等)，分配RFID標(biāo)簽，在施工作業(yè)人員安全帽內(nèi)粘貼不干膠式RFID無源電子標(biāo)簽。作業(yè)人員佩戴安全帽進(jìn)出通道時(shí)固定讀卡器自動(dòng)識(shí)別電子標(biāo)簽，完成簽到或簽退。

　　四、系統(tǒng)功能

　　1. 標(biāo)簽初始化

　　RFID空白標(biāo)簽本身并不代表任何一件事物，所以RFID應(yīng)用系統(tǒng)的首要任務(wù)就是要將具有唯一ID號(hào)的RFID標(biāo)簽與實(shí)際的每件貨物一一關(guān)聯(lián)，將標(biāo)簽的ID身份與人員的身份綁定起來，使得每一個(gè)人員也相應(yīng)有了自己的唯一身份。

　　2.考勤信息管理

　　通過RFID技術(shù)，系統(tǒng)能及時(shí)采集人員進(jìn)出工地現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)，使其數(shù)據(jù)及時(shí)，準(zhǔn)確無誤。可形成基本考勤信息的管理，并能對(duì)考勤表的查詢，考勤表的excel的導(dǎo)出。

　　3. 安全預(yù)警

　　對(duì)無卡人員非法的進(jìn)入，系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行預(yù)警。同時(shí)，對(duì)從業(yè)人員，單位進(jìn)行獎(jiǎng)懲情況記錄，對(duì)安全事故進(jìn)行分類登記，并對(duì)其查詢統(tǒng)計(jì)。對(duì)超出系統(tǒng)設(shè)定的違規(guī)次數(shù)進(jìn)行警示。嚴(yán)重者可進(jìn)入黑名單。

　　4.相關(guān)權(quán)限分配

　　建筑工地，可分配辦理建筑人員卡的權(quán)限，可通過管理系統(tǒng)對(duì)建筑人員進(jìn)行發(fā)電子標(biāo)簽，掛失等操作;施工人員，必須到指定的管理處辦理電子標(biāo)簽，進(jìn)行身份登記等資料備份;

　　5. 考勤規(guī)則管理

　　各個(gè)不同的企業(yè)可以根據(jù)自己的具體情況和制度設(shè)置相應(yīng)的考勤規(guī)則，在基本規(guī)則表添加數(shù)據(jù)，修改基本規(guī)則表。設(shè)置基本的上下班時(shí)間和刷卡次數(shù)，還有相應(yīng)的遲到、早退、加班等規(guī)則。

　　6. 請(qǐng)假管理

　　在系統(tǒng)進(jìn)行請(qǐng)假的管理，包括請(qǐng)假的添加與刪除，自定義請(qǐng)假的類別，請(qǐng)假的審批處理，并根據(jù)部門，個(gè)人等查詢條件來實(shí)現(xiàn)查詢功能。

　　7. 統(tǒng)計(jì)查詢

　　根據(jù)產(chǎn)生的用工記錄、工資發(fā)放記錄、考勤記錄，培訓(xùn)記錄，安全事故記錄，獎(jiǎng)懲記錄，用餐記錄、進(jìn)行考勤查詢、事故查詢、培訓(xùn)查詢等數(shù)據(jù)為項(xiàng)目管理層提供有效的管理手段和各種項(xiàng)目管理報(bào)表。