集團(tuán)大容量指紋庫建設(shè)

　　集團(tuán)大容量指紋庫建設(shè)介紹

　　在第三代身份證(里面存儲有指紋)還未普及之前，對于員工人數(shù)較多的工廠有一個涉及到安全方面的問題不好解決，這個問題就是如何徹底防范被開除的員工再次入職的問題。當(dāng)前的技術(shù)已經(jīng)做到確保身份證不可偽造，但卻不一定能夠確定身份證和持證人就是同一人，這個只有由人工肉眼根據(jù)照片來判定，可是對于正處于發(fā)育期的青少年來說，相貌變化往往比較大，再加上視覺疲勞，所以，在工廠往往會出現(xiàn)已經(jīng)被開除的員工隨便借用一下老鄉(xiāng)的身份證就重新混入工廠，并往往采取某些報復(fù)性措施，給工廠的管理帶來極大的危害。在這種情況下，建立統(tǒng)一的指紋庫就具有非常重要的意義

　　客戶案例:

　　1.新招人員面試時指紋錄入系統(tǒng),該系統(tǒng)可不聯(lián)網(wǎng)使用，用于先把面試人員的十個手指指紋快速登記下來

　　2.現(xiàn)有系統(tǒng)增加離職人員分類劃分功能可以考慮根據(jù)現(xiàn)有資通系統(tǒng)提供的離職類型，將離職人員劃分為“永不敘用”檔、“報警提醒”檔等

　　3.現(xiàn)有系統(tǒng)增加歷史指紋庫切割功能,因單臺計(jì)算機(jī)能承載的最大指紋容量為3萬枚，所以需要對整個指紋庫進(jìn)行切割，分到多臺計(jì)算機(jī)中啟動

　　4.指紋分布同步比對功能,到晚上的時間，新招人員的指紋將自動在多臺計(jì)算機(jī)上驗(yàn)證該指紋是否存在過，并根據(jù)離職分類給出是否錄用的建議

　　5.面試人員轉(zhuǎn)為正式人員的功能,除“永不敘用”的檔案系統(tǒng)強(qiáng)制不予錄用之外，其他人員的資料可在系統(tǒng)上轉(zhuǎn)為正式人員，無須重新錄入指紋

　　6.郵件通知功能將結(jié)果郵件通知相關(guān)人員