敬業(yè)的員工可幫助零售商節(jié)約上百萬歐元

　　ECR Shrink & On-Shelf Availability Group (此研究小組是由全球商品可用性解決方案的供應商保點系統(tǒng)贊助)近期發(fā)布報告：通過提高最差四分之一門店的員工敬業(yè)度，歐洲零售商每年可節(jié)約380,000,000歐元。

　　《員工敬業(yè)度在控制零售損失中所扮演的角色》首次探索了員工敬業(yè)度(通過 18 個因素判斷)與零售虧損四大指標(即損耗、浪費、現(xiàn)金損失與因缺貨引起的銷售額損失)之間的關系。

　　根據(jù)對 200,000 名員工進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，較高的員工敬業(yè)度與較低的零售損失之間存在著密切的關系。根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)：最差四分之一門店的缺貨情況是其余四分之三門店平均缺貨的兩倍，浪費情況也是兩倍，損耗是三倍，現(xiàn)金損失則高達七倍。

　　為了解真實原因，該研究利用統(tǒng)計學工具和分析法解釋員工敬業(yè)度在最差四分之一門店的損失與其他四分之三門店的平均值之間存在的變化。值得特別注意的是 42% 較高水平的缺貨可歸咎于較低的員工敬業(yè)度。

　　利用此分析方法，報告顯示如果零售商可以提升這些最差四分之一門店中員工的敬業(yè)度，則可將缺貨導致的損失降低 19.6%;損耗降低 12.5%;浪費減少 9.8% 且現(xiàn)金損失節(jié)省 9.5%。總之，減少上述百分比率可使歐洲零售行業(yè)額外增加380,000,000 歐元的利潤。

　　報告強調(diào)：有效的溝通、使員工感覺受重視以及提升團隊合作等都是提高員工敬業(yè)度的重要因素。同時確保適當?shù)墓ぷ髁?、提供發(fā)展機會以及認真聽取員工的想法也對建立一個積極向上的團隊至關重要。

　　門店經(jīng)理在推動這一動機方面扮演著關鍵角色。ECR Europe Shrinkage & On-Shelf Availability Group學術顧問 Adrian Beck 教授執(zhí)導了本次研究，他解釋說：“員工在確保零售損失保持在可控水平方面起著關鍵作用。門店經(jīng)理是一個引導者，他可以將公司的組織文化傳達給員工，并因此提升員工的敬業(yè)度?！?/P>

　　家樂福風險管理總監(jiān) Luc Cooman 補充道：“該突破性研究證實了員工敬業(yè)度對店內(nèi)產(chǎn)品可用性和損耗的影響，員工敬業(yè)度是損耗與可用性提升的基礎。結(jié)果明確表明員工心情愉悅會對銷售額和損失降低產(chǎn)生積極的影響?！?/P>

　　保點系統(tǒng)英國公司全球產(chǎn)品副主席 Neil Matthews 解釋道：“在其崗位感受到經(jīng)理重視的員工更有可能恪守用于減少缺貨的流程與規(guī)程。當然，技術也會起到重要作用，如果操作正確，將會產(chǎn)生優(yōu)異的成果。如果有積極性的員工可以有效使用店內(nèi)技術，特別是電子防盜系統(tǒng) (EAS) 和射頻識別系統(tǒng) (RFID)，就可以確保商品受到保護、且商品在貨架上保持有貨狀態(tài)?！?/P>

　　保點貿(mào)易(上海)公司的董事總經(jīng)理黃光凱補充說：“中國零售業(yè)正面臨著諸如勞動力、租賃等成本的上升。我們看到越來越多的零售商正大規(guī)模的采用科技技術作為其總體戰(zhàn)略的一部分，以期達到增加銷售和減少損耗的目的。目前，EAS和RFID解決方案是中國零售商完成此目標的最佳選擇。”

　　為推行本次調(diào)研，ECR Europe Shrink and On-shelf Availability group計劃 11 月在倫敦開展為期一日的研討會。

　　ECR集團董事兼資產(chǎn)保護副主席 John Fonteijn 分享道：“我們確實對研討會感到興奮，這對損耗預防部、人力資源部和門店運營部的專業(yè)人員而言是一次難得的機會，能夠直接聽取此研究作者的意見并討論這些調(diào)查結(jié)果如何在他們公司發(fā)揮積極的作用?！?/P>