舊瓶裝新酒 匯眾教育“定向委培”有了新內(nèi)涵

聯(lián)合電訊社/北京--“定向委培”、“委托培養(yǎng)”，類似的名詞并不新鮮。因為在過去，人才的培養(yǎng)雖然掛上這樣類似的名號，但培養(yǎng)的方式并沒有實質(zhì)變化，有時甚至成為“走后門”的一個輸入渠道。不過，日前一場“校企定向委培計劃”，卻讓企業(yè)和學(xué)子們充滿期待。

　　日前，隨著匯眾教育成都動漫游戲校區(qū)與成都蓋亞國際公司定向委培簽約儀式在成都的舉行，一個全新的教學(xué)就業(yè)模式--“校企定向委培計劃”正式開啟。

　　據(jù)成都動漫游戲校區(qū)校長郭建介紹，這一“校企定向委培計劃”和過去人們理解的有很大不同，它不再是簡單的企業(yè)委托學(xué)校培養(yǎng)人才，而是讓企業(yè)從學(xué)生入學(xué)開始就滲入到學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中，企業(yè)需要在定向班級開班時，到班級宣講企業(yè)文化，讓學(xué)員提前認(rèn)識到自己未來工作的企業(yè)，為以后工作打好基礎(chǔ)。同時，企業(yè)要安排技術(shù)人員參與并指導(dǎo)學(xué)員每個階段的答辯，并在課下時間安排一些商業(yè)性的項目讓學(xué)員參與制作，既保證了企業(yè)的人才選拔，也讓學(xué)員的就業(yè)競爭力得到提升。

　　“游戲動漫產(chǎn)業(yè)是一個低碳、智力和勞動力密集的朝陽產(chǎn)業(yè)，發(fā)展十分迅猛，因此我們對人才的需求相當(dāng)較迫切。人才儲備已經(jīng)成為游戲公司爭奪未來制高點的一個重要戰(zhàn)略。”成都蓋亞蘆振華經(jīng)理表示，“我們先前已經(jīng)有匯眾教育畢業(yè)的學(xué)員，他們技術(shù)、良好的溝通能力以及團隊合作精神，在工作中表現(xiàn)非常出色。對于今年的人才培養(yǎng)合作計劃，我們充滿了信心。”

　　分析人士認(rèn)為，隨著我國游戲動漫產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，各種新技術(shù)新產(chǎn)品的層出不窮，企業(yè)對人才從質(zhì)和量的需求均達(dá)到了一個空前饑渴狀態(tài)，而傳統(tǒng)培訓(xùn)模式顯然不能滿足這一市場需求，與此同時，大學(xué)生就業(yè)難卻成為一個愈演愈烈的社會性問題。通過舊瓶裝新酒，傳統(tǒng)的“定向委培”因為企業(yè)的深度參與，有了企業(yè)需求這一指揮棒的隨時指導(dǎo)，人才的培養(yǎng)模式也發(fā)生了根本性的變化。傳統(tǒng)那種只知道理論，缺乏實踐和操作能力，和企業(yè)需求脫節(jié)的那種雙輸人才培養(yǎng)模式，變成了企業(yè)、學(xué)員和培訓(xùn)機構(gòu)的多贏。只是，希望這樣具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)，多些，再多些!