由于生產(chǎn)型企業(yè)考勤情況復(fù)雜進而給人事部門管理考勤帶來了相當(dāng)?shù)囊徊糠止ぷ髁?,本著為了使考勤?shù)據(jù)客觀化、解放勞動力的思想提出考勤信息化的解決辦法,無紙化辦公、信息化建設(shè)考勤在各行業(yè)已經(jīng)發(fā)展得淋漓盡致;在環(huán)保、標準、節(jié)余成本和時間的同時,也給企業(yè)發(fā)展帶來管理上的飛躍??记诠芾硐到y(tǒng)的普遍應(yīng)用為更好的管理企業(yè),提升人力資源管理水平,優(yōu)化企業(yè)管理制度,提升企業(yè)業(yè)績和形象做出了不可磨滅的貢獻;可以大大節(jié)省人事管理的時間,充分利用有限的時間推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展,實現(xiàn)效益最大化。